出納和會計是企業財務管理中不可缺的兩個職位，但很多人會一直以為這兩個職位這個可以各自兼任。但這，很顯然，出納和會計是兩個全部差別的職位，不能互想調任。下面我們來認真了解一下我想知道為什么出納不能擔任會計。

職責不同

出納和會計的職責是徹底完全不同的。出納通常共同負責企業的日常收支、現金管理、銀行存取款等事務，而會計則主要注意專門負責企業的財務會計、稅務申報、財務報表編制等工作。這兩個職位的職責有所不同，是需要完全不同的專業知識和技能。

法律規定

參照《會計法》的規定，企業應當及時受聘具備會計專業資格的人員從事行業會計工作。而出納卻不是是需要擁有會計專業資格，并且沒法轉任會計。

風險控制

出納和會計的職責差別，如果同一個人兼任這兩個職位，變會未知風險控制組織不力的問題。諸如，出納可能會在日常收支中又出現錯誤，而會計需要對那些錯誤并且核對確認和糾正。如果不是同一個人兼任這兩個職位，可能會未知進行核對不嚴、瞞報錯報等問題，給企業受到不必要的風險。

工作量過大

出納和會計的工作量都相當大，如果不是同一個人轉任這兩個職位，變會倒致工作量過大，根本無法能保證工作質量。不過，出納和會計的工作都要水平距離的專注和精力，要是同一個人轉任這兩個職位，就會出現疲勞、失誤等問題。

工作效率低下

出納和會計的工作都要高度的專業知識和技能，如果沒有同一個人調任這兩個職位，可能會可能導致工作效率低下。只不過同一個人需要完全掌握兩個職位的工作內容和技能，但是需要在兩個職位互相頻繁切換，這樣是會影響大工作效率。

工作安排不合理

出納和會計的工作安排確實是相同的。出納的工作主要集中在一天的日常收支和現金管理上，而會計的工作則要按照財務報表的要求接受編制和二次審核。要是同一個人兼任這兩個職位，是會造成工作安排不合理，不能絕對的保證工作的無驚無險參與。

缺乏專業知識

出納和會計的工作都要相同高度的專業知識和技能，要是同一個人調任這兩個職位，都會導致缺乏專業知識。因為出納和會計的專業知識和技能是有所不同的，是需要有所不同的學習和培訓。如果不是同一個人改任這兩個職位，都會造成缺乏專業知識，不能勝任工作。

職業發展受限

出納和會計的職業發展路徑又是差別的。出納的職業發展路徑要注意是向財務主管或者財務總監方向發展，而會計的職業發展路徑則主要是向注冊會計師或是財務經理方向發展起來。如果同一個人改任這兩個職位，可能會造成職業發展受限制，根本無法實現個人職業規劃。

出納和會計是兩個幾乎相同的職位，不能不能互相調任。如果沒有企業不需要同時招聘出納和會計，應該分別招聘專業的出納和會計人員，以絕對的保證企業財務管理的能夠順利參與。