會計和出納是企業財務管理中不可缺失的兩個角色。他們的分工明確，但也未知一些風險。本文將站在不同的角度探討會計和出納的分工風險。

1. 會計和出納的職責

會計和出納在企業財務管理中分別承擔著完全不同的職責。會計通常共同負責賬務處理、財務報表編制、稅務申報等工作；而出納則要注意共同負責現金管理、銀行存取款、票據管理等工作。

2. 分工明確的優勢

會計和出納的分工明確，能增強提高工作效率和降低出錯發生的可能性。會計專注于賬務處理和財務報表編制，還能夠更加精準地掌握到企業財務狀況；出納踏實專注于現金管理和票據管理，能更為精準地手中掌握企業現金流狀況。

3. 分工風險之一：內部欺詐

會計和出納的分工明確，但也必然一些風險。其中之一就是內部欺詐。如果不是會計和出納之間未知暗中勾結，就有可能發生了什么財務數據造假、現金侵占等行為。

4. 分工風險之二：數據錯誤

會計和出納的分工必須明確，但也修真者的存在數據錯誤的風險。假如會計和出納互相溝通不順暢，也可以信息交流不及時，就有可能會出現數據出現錯誤的情況。諸如，出納未及時向會計反饋現金流情況，造成會計編制的財務報表不準。

5. 分工風險之三：現金管理不當

出納是企業現金管理的主要責任人，要是出納管理方法不恰當，就有可能再次出現現金會流失的情況。諸如，出納已被及時進行核對現金收支情況，倒致現金耗損。

6. 分工風險之四：票據管理不當

出納還全權負責票據管理，如果沒有票據管理方法不恰當，就有可能又出現票據丟失、票據私刻等情況。比如說，出納得以專人保管票據，會造成票據丟失。

7. 風險防范措施之一：內部控制

就是為了應對會計和出納的分工風險，企業是可以建立健全的內部控制制度。內部控制制度和財務管理制度、現金管理制度、票據管理制度等，能夠國家規范會計和出納的工作行為。

8. 風險防范措施之二：崗位分離

目的是抵防內部欺詐等風險，企業可以不將會計和出納的職責通過分離，盡量的避免兩者互相存在地暗通。同時，企業還可以對會計和出納接受背景調查，確保其誠信靠譜。

9. 風險防范措施之三：培訓教育

為了增加會計和出納的工作能力和誠信意識，企業這個可以加強對其的培訓教育。培訓內容除了財務知識、內部控制制度、誠信意識等，都能夠能提高會計和出納的工作素質。

10.

會計和出納是企業財務管理中不可或缺的部分的兩個角色。他們的分工明確，但也存在地一些風險。為了抵御分工風險，企業也可以進一步健全的內部控制制度、崗位分離制度，加強對會計和出納的培訓教育等措施。