出納和開票會計是企業財務管理中不可或缺的部分的兩個職位。出納比較多全權負責現金管理和賬務處理，而開票會計則全權負責發票開具和賬務核對。那么，出納和開票會計哪個更合適呢？下面是讓我們來一起探討一下。

1. 職責區別

出納和開票會計的職責不同。出納比較多負責現金管理和賬務處理，以及收款、付款、記賬、銀行對賬等；而開票會計則負責發票開具和賬務核對，和發票開具、銷售收入確認、應收賬款管理等。

2. 工作難度

從工作難度上來看，出納和開票會計也有一定的難度。出納需要對現金管理和賬務處理有一定的了解和經驗，同時不需要保持高度的警惕性和責任心；而稅票會計必須對稅法和會計準則有一定的了解和完全掌握，同時要一直保持相同高度的準確性和心細程度。

3. 工作壓力

出納和開票會計也是企業財務管理中的有用職位，工作壓力都都很大。出納要只要現金管理的安全性和準確性，同時必須如何處理大量的賬務數據；而開具發票會計需要保證發票開具的準確性和及時性，同時是需要全面處理大量的賬務核對工作。

4. 薪資待遇

從薪資待遇上判斷，出納和開票會計的薪資待遇都比較比較穩定。依據什么市場調查，出納的換算下來薪資為每月5000-8000元以內，而開票會計的總平均薪資為每月6000-10000元以內。

5. 職業發展

從職業發展上而言，出納和開票會計都是一定的發展空間。出納也可以是從不斷學習和提升自己的能力，逐步降低成功進階為財務主管或財務經理等職位；而稅票會計也可以通過不斷學習和提升自己的能力，逐步降低晉升為會計主管或財務總監等職位。

6. 崗位穩定性

從崗位穩定性上而言，出納和開票會計都也很穩定點。的原因企業財務管理是企業運營的重要環節，但出納和開票會計的崗位穩定性都比較比較高。

7. 崗位要求

從招聘崗位進來看，出納和開票會計都是需要擁有一定的專業知識和技能。出納需要應具備一定的財務和會計知識，同時不需要熟練的掌握掌握財務軟件和辦公軟件等工具；而稅票會計是需要必須具備一定的稅法和會計準則知識，同時需要能熟練手中掌握財務軟件和發票開具軟件等工具。

8. 崗位培訓

從崗位培訓上來看，出納和開票會計都是需要不斷學習和提升自己的能力。企業是可以內部培訓、外部培訓等，為出納和開票會計需要提供專業的培訓和學習機會，幫他們持續提升自己的能力和水平。

9. 崗位招聘

從崗位招聘人才上而言，出納和開票會計全是企業財務管理中的重要的是職位，市場需求比較比較大。企業是可以按照招聘網站、人才市場等渠道，招聘符合標準的出納和開票會計。

10. 崗位評價

從崗位評價上很明顯，出納和開票會計都是企業財務管理中不可或缺的部分的職位。他們的工作對企業的財務管理和運營起著至關重要的作用，并且造成了企業和社會的水平距離評價。

出納和開票會計大都企業財務管理中不可缺的職位，也有其獨特的地方的優勢和特點。企業在招聘時應據自身的需求和情況，選擇類型符合要求的出納和開票會計。