你是否需要曾經(jīng)的沒想過，一個(gè)公司只必須會(huì)計(jì)和出納就能運(yùn)轉(zhuǎn)良好的訓(xùn)練嗎？這聽起來像隱隱有點(diǎn)覺得不可思議，而事實(shí)上，有點(diǎn)公司雖然唯有這兩個(gè)職位。那你，這樣的公司是怎么經(jīng)營(yíng)的呢？本文將為您挑開這種謎團(tuán)。

什么是會(huì)計(jì)和出納？

在正在繼續(xù)討論這些話題前，我們是需要先打聽一下一下會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)。會(huì)計(jì)是專門負(fù)責(zé)記錄和分析公司財(cái)務(wù)狀況的人員，他們必須能夠掌握財(cái)務(wù)知識(shí)和查找法律法規(guī)，以以保證公司的財(cái)務(wù)狀況受法律保護(hù)、詳細(xì)、求完整。而出納則是全權(quán)負(fù)責(zé)管理公司現(xiàn)金流的人員，他們需要能夠掌握現(xiàn)金管理技巧和相關(guān)軟件，以確保公司的現(xiàn)金流通暢。

為什么有些公司只有會(huì)計(jì)和出納？

都有點(diǎn)公司僅有會(huì)計(jì)和出納，這常見是畢竟公司規(guī)模較小，業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單啊，不要太多的員工來管理呀。至于，些公司很有可能只不過是替不滿足法律要求而雇傭工作了會(huì)計(jì)和出納，而不是是因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要。

這樣的公司如何運(yùn)作？

只不過這樣的公司僅有兩個(gè)職位，但他們的職責(zé)范圍的很廣泛的。會(huì)計(jì)不需要專門負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)管理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作，而出納則必須你們負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理、銀行對(duì)賬、付款等工作。他們必須積極合作，確保公司的財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流暢通。

這樣的公司存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？

雖說唯有會(huì)計(jì)和出納的公司也可以運(yùn)作良好的道德，但也未知一些風(fēng)險(xiǎn)。他們肯定會(huì)因?yàn)槠毡槿狈�別的職位的支持而沒能承擔(dān)全部更多的業(yè)務(wù)。他們可能會(huì)會(huì)畢竟非常缺乏監(jiān)督而出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題。所以，這樣的公司不需要盡量風(fēng)險(xiǎn)管理，必須保證公司的財(cái)務(wù)狀況合不合法、詳細(xì)、求下載。

這樣的公司是否適合所有行業(yè)？

這樣的公司并不適合我所有行業(yè)。相對(duì)于一些規(guī)模較大、業(yè)務(wù)古怪的公司來說，只能會(huì)計(jì)和出納是遠(yuǎn)不如夠的。那些個(gè)公司必須更多的職位來管理呀差別的業(yè)務(wù)，或者銷售、采購人員、人力資源等。因此，公司要依據(jù)自身的業(yè)務(wù)情況來做出決定是否是是需要更多的職位。

這樣的公司是否適合所有階段？

這樣的公司也并不適合我所有的階段。這對(duì)一些初創(chuàng)公司來說，只有會(huì)計(jì)和出納可能會(huì)足夠了。這些公司是需要專注于產(chǎn)品和市場(chǎng)的開發(fā)，而不要過多的管理人員。但，緊接著公司的發(fā)展，他們需要考慮招聘更多的員工來管理呀完全不同的業(yè)務(wù)。

這樣的公司有哪些優(yōu)點(diǎn)？

只不過只有會(huì)計(jì)和出納的公司修真者的存在一些風(fēng)險(xiǎn)，但也有一些優(yōu)點(diǎn)。他們的管理成本較低，而且只是需要怎么支付兩個(gè)職位的薪水。他們的管理效率較高，是因?yàn)橹荒軆蓚�(gè)職位需要協(xié)調(diào)合作。并且，這樣的公司可以不更加踏實(shí)專注于核心業(yè)務(wù)的開發(fā)。

只有會(huì)計(jì)和出納的公司是可以運(yùn)作良好，但也必然一些風(fēng)險(xiǎn)。這樣的公司要注意風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司的財(cái)務(wù)狀況合法、準(zhǔn)、求全部。至于，公司必須根據(jù)自身的業(yè)務(wù)情況來判斷有無不需要更多的職位。不管公司名氣大小，都是需要執(zhí)著于核心業(yè)務(wù)的開發(fā)，以確保全公司的長(zhǎng)期性發(fā)展。