會計和出納都是財務領域中的重要職位，可是很多人都不知道哪一個職位的收入更高。本文將是對會計和出納的薪資水平接受詳細的分析和比較好，幫助讀者要好地了解這兩個職位的薪資情況。

會計的薪資水平

會計是財務領域中的重要的是職位之一，其主要職責是共同負責公司的財務記錄和報表。據數據顯示，會計的薪資水平在不同地區和差別公司中有了相同，只不過總體，會計的薪資水平低些過低。

會計的薪資構成

會計的薪資構成要注意除開基本工資、獎金和福利待遇。其中，基本工資是會計薪資的比較多組成部分，通常占總薪資的60%不超過。獎金和福利待遇也是會計薪資的重要組成部分，大多數占總薪資的20%左右。

會計的薪資水平影響因素

會計的薪資水平給予多種因素的影響，除了地區、公司規模、從業經驗和學歷等。正常情況對于，大城市的會計薪資水平低些較低，而小城市的會計薪資水平總體相對較低。再者，規模大公司的會計薪資水平也要比過低。

出納的薪資水平

出納是財務領域中的另一個有用職位，其主要職責是專門負責公司的現金管理和賬戶管理。依據什么數據顯示，出納的薪資水平要比相對較高，但是也有一定的薪資優勢。

出納的薪資構成

出納的薪資組成通常除了基本工資、獎金和福利待遇。其中，基本工資是出納薪資的主要注意組成部分，大多數占總薪資的70%以上。獎金和福利待遇也出納薪資的重要組成部分，通常占總薪資的20%左右吧。

出納的薪資水平影響因素

出納的薪資水平被多種因素的影響，除了地區、公司規模、從業經驗和學歷等。常見來說，大城市的出納薪資水平總體過低，而小城市的出納薪資水平相對于相對較高。再者，大型手機公司的出納薪資水平也相對于較高。

會計和出納的薪資比較

從上述事項分析很難看出，會計和出納的薪資水平必然一定的差異。大多對于，會計的薪資水平低些過低，而出納的薪資水平相對于比較低。只不過要注意，這只是一般情況，具體的情況還要依據什么地區、公司規模、從業經驗和學歷等因素通過綜合考慮。

如何提高會計和出納的薪資水平

要是打算提高會計和出納的薪資水平，也可以從100元以內幾個方面先學些：

• 提高學歷和專業技能
• 積累更多的從業經驗
• 選擇大型公司或者在大城市工作
• 參加相關的職業培訓和認證

會計和出納大都財務領域中的有用職位，其工資水平存在一定的差異。正常情況而言，會計的薪資水平總體相對低，而出納的薪資水平相對相對較高。但情況不同還需要依據地區、公司規模、從業經驗和學歷等因素進行綜合考慮。假如是想能提高會計和出納的薪資水平，可以從想提高學歷和專業技能、再積累更多的從業經驗、你選小型公司或則在大城市工作、參加相關的職業培訓和認證等方面何練起。