需要繳納殘保金是每個企業都是需要遇上的問題，這不但當然有關系到企業的合法性，更當然有關系到員工的權益。在繳交殘保金的過程中，會計處理也是非常重要的一環。下面，我們來全面了解一下交納殘保金的會計賬務處理。

什么是殘保金？

殘保金是指企業替安全有保證員工在工作期間發生意外或患病時時的醫療費用和生活費用而并入的一種基金。殘保金的繳納是企業的法律規定責任，都是企業履行社會責任的一種體現。

殘保金的計算方法

殘保金的計算方法是遵循員工的工資總額的一定比例來計算的。比例一般為0.5%~1%，各地區的比例很可能會有所相同。例如，某企業員工的工資總額為10萬元，殘保金比例為0.5%，這樣該企業要繳500元的殘保金。

殘保金的會計科目

殘保金的會計科目應該是“其他應付款”科目下的“殘保金”子科目。在會計賬務處理中，估計將企業繳交的殘保金管理費用該科目下，以便于財務人員進行核算和管理。

殘保金的會計處理流程

殘保金的會計處理流程一般分為以上幾個步驟：

去確認殘保金的計算金額將計算出出的殘保金金額計入“應付工資”科目下的“殘保金”子科目在每個月的工資結算中，將應付工資科目下的殘保金子科目的金額管理費用當月的工資總額中在每個月的會計核算中，將應付福利費科目下的殘保金子科目的金額記入當月的阻一阻工資總額中

殘保金的納稅問題

殘保金的納稅問題是企業在繳交殘保金時需要注意的問題之一。依據國家稅務總局的規定，企業繳交的殘保金也可以充當企業所得稅的扣除項目，但是需要條件一定的條件。

殘保金的用途

殘保金的用途通常是作用于員工在工作期間發生意外或患有疾病時的醫療費用和生活費用。當員工不需要建議使用殘保金時，企業估計及時將其申請支付給員工，并在會計賬務處理中接受記錄。

殘保金的結算

殘保金的結算一般有兩種：一種是按月結算，即每個月根據員工的工資總額計算出應繳的殘保金金額，并在當月結算工資時一并全額支付；另一種是按年結算，即每年依據什么員工的工資總額計算出應繳納的殘保金金額，并在年底接受結算和支付。

殘保金的管理問題

殘保金的管理問題是企業在需要繳納殘保金時需要注意的問題之一。企業應該是建立和完善的殘保金管理制度，應明確殘保金的使用范圍和不使用條件，切實保障殘保金的合理使用和管理。

繳納殘保金是企業的按照法律責任，也是企業履行社會責任的一種體現。在繳納殘保金的過程中，會計處理是非常重要的一環。企業估計建立和完善的殘保金管理制度，確保殘保金的合理使用和管理。