出納與會計是企業中非常重要的兩個職位，他們是負責財務管理的，可是他們的工資待遇卻有不大的差別。下面我們來探討一番一下出納與會計的工資差別。

職責不同，工資待遇不同

出納和會計的職責只不過全是全權負責企業的財務管理，只不過具體的職責肯定所有所不同的。出納比較多專門負責現金的收支和賬務的登記，而會計則必須負責企業的會計核算、財務報表的編制等。并且，出納和會計的職責完全不同，倒致了他們的工資待遇也完全不同。

從學歷上看，會計更高

從學歷上看，會計的學歷要求比出納更高。通常對于，會計必須應具備本科及以上學歷，而出納則只不需要應具備大專及以上學歷。而，會計的工資待遇也相對低些。

從工作經驗上看，會計更有優勢

從工作經驗上看，會計的工作經驗要求也比出納更高。大多數來說，會計是需要應具備3年以上的工作經驗，而出納則只必須擁有1年以上的工作經驗。而，會計的工資待遇也要比極高。

從職稱上看，會計更高級

從職稱上看，會計的職稱比出納更有高級。大多來講，會計是可以按照考取中級會計師、高級會計師等職稱來提高自己的職業水平和工資待遇。而出納則是沒有這樣的職稱是可以考取。所以，會計的工資待遇也要比稍低。

從企業規模上看，會計更高薪

從企業規模上看，大型企業的會計對于小型企業的會計工資待遇更高。而且大型企業的財務管理越來越急切，是需要更高水平的會計來共同負責。而小型企業的財務管理相對于簡單啊，出納就可以能勝任。并且，大型企業的會計工資待遇要比稍低。

從行業領域上看，會計更高薪

從行業領域上看，不同行業的會計工資待遇也有所不同。大多來講，金融、證券、保險等行業的會計工資待遇低些相對低，而制造業、服務業等行業的會計工資待遇要比較低。但，從行業領域上看，會計的工資待遇也相對于稍低。

從市場需求上看，會計更緊缺

從市場需求上看，會計比出納極為緊缺。只不過會計必須擁有更高的學歷和工作經驗，而那些個條件相對來說也很難提升到。但，市場上對于會計的需求相對于非常大，也造成了會計的工資待遇相對更高。

出納與會計的工資待遇差別要注意是由于職責、學歷、工作經驗、職稱、企業規模、行業領域和市場需求等因素所造成的。假如是想提高自己的工資待遇，可以不實際能提高自己的學歷、工作經驗和職稱來基于。