在企業中，出納和會計主管都是非常重要的職位。他們都負責著企業財務的管理和監督，但是他們的職責和工作內容卻有太大的不同。出納要注意共同負責現金管理和日常賬務處理，而會計主管則是需要負責這座財務管理的規劃和實施。雖然他們的職責有所不同，可是在一些企業中，出納和會計主管與也會會出現競爭。本文將繼續探討出納競爭會計主管的現象。

競爭的原因

為什么不會直接出現出納競爭會計主管的現象呢？當然這些問題的答案很簡單點，是因為職位的競爭。在一些企業中，出納和會計主管都是非常重要的職位，職務這些個職位也可以獲得更高的薪資和更好的職業發展機會。所以，很多人都希望能夠擔任這些職位，這就導致了出納和會計主管之間的競爭多。

競爭的影響

出納競爭會計主管的現象對企業的影響是更加大的。這種競爭會造成企業內部的害怕氣氛會加劇，員工之間的關系也會變得異常興奮。這樣的競爭也會引響到企業的工作效率和質量，是因為員工們會將更多的精力放在競爭上，而不是工作上。那樣的競爭也會引響到企業的形象和聲譽，畢竟員工之間的競爭會給外界留下不好的印象。

競爭的解決

目的是解決的辦法出納競爭會計主管的現象，企業必須采取的措施一些措施。企業是需要起到對員工的管理和培訓，讓員工們明白競爭并不是唯一的出路，唯有是從拼命工作才能完成好些的職業發展機會。企業需要組建一個絕對公平、非常公正的評價機制，讓員工們有公平競爭的機會。企業要可以提高內部溝通和協作，讓員工們清楚只能團結互助才能讓企業更好地發展起來。

出納和會計主管的職責

雖說出納和會計主管互相間未知競爭，不過他們的職責和工作內容卻有很小的不同。出納比較多專門負責現金管理和日常賬務處理，和收款、網銀付款、記賬等工作。而會計主管則要共同負責所有的財務管理的規劃和可以實行，包括財務報表的編制、預算的制定、稅務申報等工作。

出納和會計主管的能力要求

出納和會計主管的工作都必須一定的專業知識和技能，所以他們的能力要求也不同。出納是需要具備什么良好的數學和財務知識，也能比較熟練操作財務軟件和辦公軟件，應具備較強的溝通和協調能力。而會計主管則是需要具備什么更高的財務和管理知識，都能夠熟練的掌握你操作某些財務軟件和管理工具，必須具備較弱的領導和組織能力。

出納和會計主管的職業發展

出納和會計主管也是非常重要的職位，擔任這些個職位這個可以我得到更高的薪資和更好的職業發展機會。對此出納來說，他們也可以通過不斷學習和增加自己的能力，逐步晉入為中級出納或財務經理等職位。而對于會計主管而言，他們可以是從不斷學習和增加自己的能力，逐漸地晉階為財務總監或財務副總裁等職位。

出納競爭會計主管的現象在企業中當然不極為罕見，只不過這個競爭并不是唯一的出路。只有按照拼命工作和不斷提升自己的能力，才能獲得要好的職業發展機會。所以，企業是需要起到對員工的管理和培訓，讓員工們清楚只能拼命工作才能額外要好的職業發展機會。