你是否是工作過程中好像聽說過公積金基數(shù)？公積金基數(shù)是你是哪職工每月繳存公積金的基礎(chǔ)，又是可以計算公積金繳存額和其他提取額的最重要依據(jù)。但是，該如何算出公積金基數(shù)呢？是納我還是會計？下面就為大家祥細可以介紹。

什么是公積金基數(shù)？

公積金基數(shù)是指職工通過規(guī)定繳存公積金的基礎(chǔ)金額，也就是職工的工資收入。公積金基數(shù)的計算方法是聽從職工的月工資收入來確定的，不過在計算時要再注意一些細節(jié)問題。

公積金基數(shù)的計算方法

公積金基數(shù)的計算方法是比較好簡單的，只需要通過200元以內(nèi)公式參與算出即可：

公積金基數(shù)=職工月工資收入×公積金繳存比例

其中，公積金繳存比例是由各地的政府規(guī)定的，一般為職工工資的一定比例，諸如8%或10%等。

公積金基數(shù)的上限和下限

公積金基數(shù)并并非無限制的，它有一個上限和下限。具體來說，公積金基數(shù)的上限是當(dāng)?shù)氐纳鐣�平均工資的3倍，下限則是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準。

納還和會計的區(qū)別

在計算公積金基數(shù)時，都有點地方按結(jié)構(gòu)的是納還制度，而些地方則按結(jié)構(gòu)的是會計制度。那么這兩種制度有什么區(qū)別呢？

納還制度

納還制度是指職工的公積金基數(shù)是按照職工不好算的工資收入來判斷的。也就是說，職工的公積金基數(shù)是據(jù)他們實際中能領(lǐng)取的工資來算出的。

會計制度

會計制度則是指職工的公積金基數(shù)是明確的公司的會計核算來確認的。也就是說，職工的公積金基數(shù)是依據(jù)公司的會計核算來算出的。

如何選擇納還和會計制度？

在你選擇納還和會計制度時，必須根據(jù)不好算情況來確認。如果沒有公司的會計核算比較比較國家規(guī)范，職工的換算工資收入和公司的會計核算差別不大，這樣的話是可以你選擇會計制度。如果沒有公司的會計核算比較比較混亂，職工的求實際工資收入和公司的會計核算差別較小，這樣就需要你選擇納還制度。

公積金基數(shù)的調(diào)整

公積金基數(shù)并又不是固定變的，它也可以參照職工的不好算情況并且調(diào)整。具體來說，公積金基數(shù)可以據(jù)職工的工資調(diào)整，也這個可以據(jù)政策的變化參與調(diào)整。

公積金基數(shù)是各個職工每月繳存公積金的基礎(chǔ)，也計算公積金繳存額和提純額的有用依據(jù)。在計算出公積金基數(shù)時，不需要注意一點一些細節(jié)問題，如公積金基數(shù)的上限和下限、納還和會計制度的區(qū)別等。同時，公積金基數(shù)也可以不依據(jù)什么職工的不好算情況進行調(diào)整。