出納是公司財務部門中不可或缺的的一員，全權負責管理公司的現金流和賬目，是公司運營的重要的是能支撐。然而，對于一些有志于在財務領域反展的出納而言，他們肯定會面隊一個重要的問題：如何確定應該轉型曾經的會計主管？這種問題并容易回答，必須從多個角度并且決定。

1. 職業發展前景

才是出納，職業發展的空間總體較小，大多數人的職業生涯都會在那個職位上停止不前。而假如逐步轉型成為會計主管，可以說有更廣闊無邊的職業發展前景，可以不牽涉到到更多的財務管理領域，最終達到進階自己的職業能力和競爭力。

2. 工作內容的變化

從出納轉型成為會計主管，工作內容將會突然發生會增大的變化。出納比較多專門負責現金流和賬目的管理，而會計主管必須不屬于到更多的財務管理工作，以及財務報表的編制、財務分析、預算管理等。這些個工作內容的變化不需要出納在專業知識和技能方面進行或則的提升。

3. 專業知識和技能的要求

出納和會計主管在專業知識和技能方面未知一定的差異。出納不需要手中掌握一定的財務知識和操作技能，而會計主管要必須具備更高級別的財務知識和管理技能。并且，出納如果不是想要再轉型下一界會計主管，需要接受專業知識和技能的提升，除開怎么學習財務管理、財務分析、預算管理等方面的知識。

4. 人際關系的變化

從出納成功轉型藍月帝國會計主管，人際關系也會發生了什么一定的變化。出納通常與公司內部的其他部門并且溝通和協調，而會計主管必須與公司內外的眾多利益相關者接受溝通和協調，除了公司高層管理人員、審計師、稅務機關等。并且，會計主管不需要具備什么更強的溝通和協調能力。

5. 工作壓力的增加

從出納徹底轉型下一界會計主管，工作壓力也會或則地提升。會計主管需要承當更多的工作職責和管理任務，需要在有限的時間內完成更多的工作。所以，會計主管要具備什么更強的工作能力和抗壓能力。

6. 薪資待遇的變化

從出納徹底轉型曾經的會計主管，薪資待遇也會或則地突然發生變化。會計主管的職位總體相對低，薪資水平也相對于相對低。而，如果沒有出納是想修為提升自己的薪資待遇，轉型曾經的會計主管是一個還好的選擇。

7. 轉型的難度和風險

從出納逐步轉型成為會計主管，必須參與專業知識和技能的提升，不需要承當更多的工作職責和管理任務，也是需要遇到相當大的工作壓力和人際關系的挑戰。所以，再轉型的難度和風險也相對應地減少。出納在做出決定以前必須并且充分的考慮到和評估，確保全自己具備成功轉型所需的能力和條件。

8.

從出納成功轉型藍月帝國會計主管，不需要進行專業知識和技能的提升，是需要承擔部分更多的工作職責和管理任務，也不需要遇到非常大的工作壓力和人際關系的挑戰。但是，轉型也可以給了更廣袤的職業發展前景和更高的薪資待遇。因此，出納在做出決定以前要參與充分的判斷和評估，以保證自己擁有徹底轉型所需的能力和條件。