老板自己當出納和會計，是一種常見的現象。那樣的現象在小型企業中愈見普便，畢竟老板常見需要在公司的各個方面扮演的角色多個角色。但，那樣的做法并不總是會最好是的選擇。在本文中，我們將探討探討老板自己當出納和會計的優缺點，并可以提供一些解決方案。

優點

在結束再討論老板自己當出納和會計的缺點以前，我們先來看看這種做法的優點。

節省成本

最明顯的優點是節省成本。要是老板自己當出納和會計，就不需要雇傭其他人來兼任那些職位。這這個可以省掉公司的成本，尤其是在企業規模較小的情況下。

更好的控制

老板自己當出納和會計還這個可以需要提供更好的控制。老板也可以真接監督執行公司的財務狀況，以保證絕大部分的賬目全是準確的。這是可以下降錯誤和欺詐行為的風險。

更快的反應速度

如果老板自己當出納和會計，他們是可以快的地反應和解決問題。假如又出現了財務問題，老板也可以立刻采取措施行動，而不要等待其他人來全面處理問題。

缺點

哪怕老板自己當出納和會計有一些優點，但也未知一些缺點。

時間消耗

老板自己當出納和會計不需要花廢大量的時間。那些任務可能會會占內存老板的大部分時間，使他們無法踏實專注于其他有用的任務，如銷售和市場營銷。

缺乏專業知識

老板很可能非常缺乏出納和會計方面的專業知識。這可能會造成錯誤和不確切的賬目，從而影響不大公司的財務狀況。

欺詐風險

如果沒有老板自己當出納和會計，就修真者的存在欺詐風險。老板很可能會藥物的濫用公司的資金，或則故作施展賬目，以額外更多的利潤。

解決方案

如果不是老板做出決定自己當出納和會計，他們可以不采取一些措施來降低風險。

培訓

老板這個可以進行出納和會計方面的培訓，以想提高他們的專業知識。這是可以減少錯誤和不準的賬目，最終達到增強公司的財務狀況。

分配任務

老板也可以將一些出納和會計任務分配給那些員工。這可以可以減輕老板的工作負擔，同時以保證賬目的準確性。

雇傭專業人員

如果老板發現到自己無法勝任出納和會計的工作，他們這個可以決定雇傭專業人員來任職那些個職位。雖然這會增加公司的成本，但這個可以以保證賬目的準確性和公司的財務狀況。

老板自己當出納和會計有一些優點，但也存在地一些缺點。如果不是老板改變自己擔任這個職位，他們肯定采取一些措施來下降風險，如進行培訓、分配任務或雇傭專業人員。這可以不以保證公司的財務狀況和賬目的準確性。