出納是企業(yè)中非常重要的一個職位，你們負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理和資金流動。而工會會計則是工會組織中的一個職位，你們負(fù)責(zé)工會的財務(wù)管理和資金流動。很多人肯定會其實(shí)這兩個職位也沒什么好關(guān)聯(lián)，只不過只不過，出納也可以改任工會會計，這樣的話這個可以為企業(yè)和工會受到很多好處。

1. 減少人力成本

在很多企業(yè)中，工會會計是一個做兼職的職位，要從其他部門中調(diào)配比例人手。而要是出納可以不改任工會會計，就這個可以會減少企業(yè)的人力成本，盡量避免而且調(diào)配人手而可能導(dǎo)致其他部門的工作被影響。

2. 提高工作效率

出納是企業(yè)中財務(wù)管理的核心人員，比較熟悉企業(yè)的財務(wù)管理流程和相關(guān)規(guī)定。如果不是出納可以不轉(zhuǎn)任工會會計，就可以不好地總體協(xié)調(diào)企業(yè)和工會之間的財務(wù)管理工作，提高工作效率。

3. 促進(jìn)企業(yè)和工會的合作

企業(yè)和工會是相互依存的關(guān)系，不需要相互合作才能共同發(fā)展。要是出納也可以兼任工會會計，就也可以好地促進(jìn)促進(jìn)企業(yè)和工會之間的聯(lián)合，提高企業(yè)和工會之間的互信和合作意識。

4. 增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感

企業(yè)是社會的一份子，必須承擔(dān)社會責(zé)任。而工會是企業(yè)內(nèi)部員工的代表，要能維護(hù)員工的權(quán)益。如果不是出納這個可以轉(zhuǎn)任工會會計，就是可以要好地總體協(xié)調(diào)企業(yè)和工會之間的關(guān)系，可以提高企業(yè)的社會責(zé)任感。

5. 優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)管理

出納是企業(yè)中財務(wù)管理的核心人員，熟得不能再熟企業(yè)的財務(wù)管理流程和相關(guān)規(guī)定。如果沒有出納也可以轉(zhuǎn)任工會會計，就也可以要好地總體協(xié)調(diào)企業(yè)和工會之間的財務(wù)管理工作，優(yōu)化企業(yè)的財務(wù)管理。

6. 加強(qiáng)工會的財務(wù)管理

工會會計是工會中財務(wù)管理的核心人員，比較熟悉工會的財務(wù)管理流程和相關(guān)規(guī)定。如果沒有出納可以不改任工會會計，就也可以好些地去協(xié)調(diào)工會內(nèi)部的財務(wù)管理工作，起到工會的財務(wù)管理。

7. 提高出納的綜合素質(zhì)

出納要具備什么一定的財務(wù)管理知識和技能，而轉(zhuǎn)任工會會計也可以讓出納好些地所了解企業(yè)和工會的財務(wù)管理工作，增強(qiáng)出納的綜合素質(zhì)。

8. 增強(qiáng)員工的歸屬感

工會是企業(yè)內(nèi)部員工的代表，不需要能維護(hù)員工的權(quán)益。如果沒有出納可以不擔(dān)任工會會計，就可以不好地總體協(xié)調(diào)企業(yè)和工會之間的關(guān)系，提高員工的歸屬感。

9. 促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要二十多個方面的支持和協(xié)調(diào)。如果出納是可以改任工會會計，就可以不要好地協(xié)調(diào)企業(yè)和工會之間的關(guān)系，可促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

10. 提高企業(yè)的社會形象

企業(yè)的社會形象是企業(yè)發(fā)展的不重要因素之一。如果不是企業(yè)能轉(zhuǎn)任出納和工會會計，就也可以好地配合協(xié)調(diào)企業(yè)和工會之間的關(guān)系，增加企業(yè)的社會形象。

出納是可以兼任工會會計，可以為企業(yè)和工會給他很多好處。企業(yè)和工會之間的合作是企業(yè)發(fā)展的不重要因素之一，出納調(diào)任工會會計可以不更好地配合協(xié)調(diào)企業(yè)和工會之間的關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和工會的合作，能提高企業(yè)的社會形象和員工的歸屬感，同時也可以不優(yōu)化系統(tǒng)企業(yè)和工會的財務(wù)管理工作，提高工作效率，節(jié)省人力成本，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。