你如何確定有過(guò)想到過(guò)，會(huì)計(jì)和出納誰(shuí)更適合我跑外勤？這是一個(gè)值得探討的話題。在這篇文章中，我們將個(gè)不分析這些問(wèn)題，并探討探討哪個(gè)職位更比較適合跑外勤。

1. 工作性質(zhì)

我們要知道一點(diǎn)會(huì)計(jì)和出納的工作性質(zhì)。會(huì)計(jì)主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)全面處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，和賬目、報(bào)表、稅務(wù)等方面。而出納則通常負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、收支記錄、銀行存取款等方面。從工作性質(zhì)上看，出納更適合我跑外勤，是因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞑恍枰�頻繁與銀行、客戶等接受溝通。

2. 工作環(huán)境

我們需要確定工作環(huán)境。會(huì)計(jì)正常情況在辦公室內(nèi)工作不，必須處理大量的文書工作。而出納則是需要偶爾會(huì)出門后，到銀行、客戶處辦理業(yè)務(wù)。從工作環(huán)境上看，出納更比較適合跑外勤。

3. 工作時(shí)間

工作時(shí)間又是一個(gè)需要考慮的因素。會(huì)計(jì)大多數(shù)是需要按時(shí)完成月度、季度、年度報(bào)表等工作，工作時(shí)間也很固定設(shè)置。而出納則要參照客戶的需求參與調(diào)整，工作時(shí)間比較好靈話。從工作時(shí)間上看，出納更合適跑外勤。

4. 工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)又是一個(gè)需要考慮的因素。會(huì)計(jì)需要擁有較穩(wěn)定的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理要求比較高。而出納則是需要具備什么較強(qiáng)的溝通能力和業(yè)務(wù)能力，對(duì)客戶的需求要求比較好高。從工作經(jīng)驗(yàn)上看，出納更適合跑外勤。

5. 工作壓力

工作壓力確實(shí)是一個(gè)需要考慮的因素。會(huì)計(jì)是需要按時(shí)完成各種報(bào)表，對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性要求比較好高，工作壓力也很大。而出納則必須參照客戶的需求接受調(diào)整，工作壓力相對(duì)于較小。從工作壓力上看，出納更適合跑外勤。

6. 工作風(fēng)險(xiǎn)

工作風(fēng)險(xiǎn)也一個(gè)需要考慮的因素。會(huì)計(jì)要對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參與保密，盡量減少泄露。而出納則要特別注意現(xiàn)金的安全，盡量避免重創(chuàng)殺人搶劫等風(fēng)險(xiǎn)。從工作風(fēng)險(xiǎn)上看，會(huì)計(jì)更更適合在辦公室內(nèi)工作。

7. 工作效率

工作效率都是一個(gè)需要考慮的因素。會(huì)計(jì)是需要按時(shí)完成各種報(bào)表，對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性要求比較比較高，工作效率也很低。而出納則不需要參照客戶的需求進(jìn)行調(diào)整，工作效率低些相對(duì)低。從工作效率上看，出納更適合跑外勤。

8. 工作收入

我們需要考慮工作收入。會(huì)計(jì)和出納的工作收入相差不是太大，但出納跑外勤很可能會(huì)有一些額外的津貼和補(bǔ)貼。從工作收入上看，出納更適合我跑外勤。

站在不同的角度分析，出納更比較適合跑外勤。但這卻不是并不代表會(huì)計(jì)不能不能跑外勤，具體還要據(jù)公司的求實(shí)際情況通過(guò)考慮到。只希望本文能對(duì)大家有所幫助。