當(dāng)我們談起會(huì)計(jì)和出納時(shí)，很少有人會(huì)他知道這兩個(gè)職位很有可能會(huì)由法人親戚任職。但他，在某些情況下，那種情況的確必然。在本文中，我們將探討這種情況的利弊，和可能出現(xiàn)的問題。

家族企業(yè)的優(yōu)勢

家族企業(yè)在很多方面都是優(yōu)勢。家族企業(yè)通常有更高的凝聚力和穩(wěn)定性。家族成員之間的無條件的信任和相互支持這個(gè)可以指導(dǎo)企業(yè)在麻煩時(shí)期保持穩(wěn)定。家族企業(yè)通常更注重長期性發(fā)展中，而不是短期利潤。這意味著他們更很樂意想投資于員工培訓(xùn)和發(fā)展，以及研發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù)。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位。會(huì)計(jì)全權(quán)負(fù)責(zé)全面處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，和賬戶余額、收入和支出、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。出納則共同負(fù)責(zé)如何處理企業(yè)的現(xiàn)金流，除了收款、確認(rèn)付款、銀行存款和提款等。

法人親戚擔(dān)任會(huì)計(jì)和出納的利弊

讓法人親戚一職會(huì)計(jì)和出納的好處是，他們通常對企業(yè)的運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況非常清楚。他們也也可以更合適地去協(xié)調(diào)企業(yè)的財(cái)務(wù)和運(yùn)營部門。此外，他們也可以好地完全控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

然而，這種安排也很有可能會(huì)倒致一些問題。法人親戚很可能會(huì)是因?yàn)榧易尻P(guān)系而換取不公平的優(yōu)待。他們可能會(huì)會(huì)缺乏專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，無法勝任自己的職責(zé)。要是直接出現(xiàn)財(cái)務(wù)不恰當(dāng)?shù)脑捫袨椋�這種安排也很可能會(huì)可能導(dǎo)致家族關(guān)系的裂開。

如何避免問題

是為盡量減少那些個(gè)問題，企業(yè)估計(jì)制定必須明確的職責(zé)和責(zé)任。他們應(yīng)該是沒有要求法人親戚具備必要的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，但是尊守企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和程序。再者，企業(yè)還應(yīng)該要雇用單獨(dú)的的審計(jì)師來監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)狀況，并確保全法人親戚不可能我得到不公平的優(yōu)待。

在家族企業(yè)中，讓法人親戚職務(wù)會(huì)計(jì)和出納的安排很有可能會(huì)受到利益，但也很有可能會(huì)給了風(fēng)險(xiǎn)。就是為了必須保證企業(yè)的會(huì)導(dǎo)致發(fā)展和穩(wěn)定性，企業(yè)估計(jì)如何制定內(nèi)容明確的職責(zé)和責(zé)任，而且雇用單獨(dú)的的審計(jì)師來專門監(jiān)督財(cái)務(wù)狀況。

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