企業(yè)還沒有會計只有一出納，這聽起來顯然有些匪夷所思。但實際上，有點小型企業(yè)確實是會再次出現(xiàn)這個。還沒有會計的企業(yè)，出納就承擔全部了更多的職責(zé)，這不僅要出納應(yīng)具備更高的財務(wù)知識，還不需要他們具備更加強大的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。下一步，我們將深入探討企業(yè)是沒有會計只有一出納的情況。

出納的職責(zé)

出納是企業(yè)中你們負責(zé)日常財務(wù)工作的重要崗位之一。他們的主要職責(zé)和：如何處理現(xiàn)金、支票、信用卡等支付的收支、管理銀行賬戶、記錄和進行核對財務(wù)數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)與其他部門的財務(wù)事宜等。在是沒有會計的情況下，出納還是需要承擔全部更多的財務(wù)工作，如編制財務(wù)報表、預(yù)算規(guī)劃等。

出納需要具備的能力

在沒有會計的情況下，出納需要具備更高的財務(wù)知識和技能。他們要知道一點財務(wù)報表的編制方法、稅務(wù)法規(guī)、財務(wù)分析等方面的知識。此外，出納還是需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，還能夠與其他部門的員工協(xié)調(diào)工作，解決的辦法財務(wù)問題。

缺乏會計的風(fēng)險

企業(yè)也沒會計只能出納，這會給他一些風(fēng)險。出納很有可能會而且嚴重缺乏會計知識而出現(xiàn)財務(wù)錯誤，如財務(wù)賬目、財務(wù)報表錯誤等。那些個錯誤很有可能會造成企業(yè)面隊罰款、稅務(wù)問題等。再者，出納也可能會會只不過缺乏協(xié)調(diào)能力而可能導(dǎo)致部門之間的財務(wù)問題根本無法能得到可以解決。

如何解決缺乏會計的問題

企業(yè)可以不通過多種解決的辦法嚴重缺乏會計的問題。一種是雇傭費一名會計，讓他們?nèi)珯?quán)負責(zé)企業(yè)的財務(wù)工作。另一種是按照培訓(xùn)和學(xué)，增強出納的財務(wù)知識和技能，讓他們也能能勝任更多的財務(wù)工作。

出納與會計的合作

除非企業(yè)就沒會計，出納和會計之間的結(jié)成聯(lián)盟確實是必不可少的。出納不需要向會計能提供清楚的財務(wù)數(shù)據(jù)，以便會計編制財務(wù)報表和進行財務(wù)分析。當然了，出納還不需要與會計協(xié)調(diào)工作，可以解決財務(wù)問題。

如何提高出納的能力

增加出納的能力是可以按照多種實現(xiàn)。企業(yè)可以不提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，讓出納怎么學(xué)習(xí)財務(wù)知識和技能。況且，企業(yè)還是可以提供更多的機會讓出納參與財務(wù)決策，讓他們打聽一下企業(yè)的財務(wù)狀況和未來發(fā)展方向。

如何提高出納的工作效率

能提高出納的工作效率也可以多種實現(xiàn)方法。企業(yè)也可以采用財務(wù)軟件來簡單的結(jié)構(gòu)財務(wù)工作流程，提高工作效率。此外，企業(yè)還可以不制定并執(zhí)行越來越現(xiàn)代自然科學(xué)的財務(wù)管理制度，規(guī)范出納的工作流程，提高工作效率。

如何提高出納的工作質(zhì)量

想提高出納的工作質(zhì)量是可以是從多種利用。企業(yè)可以會制定極其嚴不的財務(wù)管理制度，增強對出納的監(jiān)督和管理。當然了，企業(yè)還是可以起到對出納的培訓(xùn)和去學(xué)習(xí)，提高他們的財務(wù)知識和技能，使提高工作質(zhì)量。

企業(yè)是沒有會計僅有出納，這不怎么好聽顯然都有點不可思議。但實際上，有些小型企業(yè)確實是會又出現(xiàn)這種。在就沒會計的情況下，出納必須承擔更多的財務(wù)工作，要具備更高的財務(wù)知識和技能。企業(yè)也可以是從多種解決的辦法缺乏會計的問題，能提高出納的能力、工作效率和工作質(zhì)量。