出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的兩個(gè)不重要職位，不過(guò)很多人都會(huì)突然發(fā)現(xiàn)，出納打算轉(zhuǎn)崗下一界會(huì)計(jì)并不容易。為什么出納當(dāng)然不好轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)呢？下面要讓我們來(lái)一同探討再看看。

1. 工作內(nèi)容不同

出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容是相同的。出納主要注意共同負(fù)責(zé)日常的收支、現(xiàn)金管理等工作，而會(huì)計(jì)則是需要接受財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)核算等工作。這兩個(gè)職位的工作內(nèi)容差異減小，出納轉(zhuǎn)崗成為會(huì)計(jì)要恢復(fù)怎么學(xué)習(xí)和適應(yīng)適應(yīng)新的工作內(nèi)容。

2. 職責(zé)不同

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)也差別。出納通常全權(quán)負(fù)責(zé)平時(shí)要注意的現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理，而會(huì)計(jì)則需要并且財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制等中級(jí)工作。出納轉(zhuǎn)崗曾經(jīng)的會(huì)計(jì)必須承當(dāng)更多的職責(zé)和責(zé)任，不需要具備更高的能力和素質(zhì)。

3. 技能要求不同

出納和會(huì)計(jì)的技能要求也不同。出納是需要應(yīng)具備肯定會(huì)的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能，如現(xiàn)金管理、銀行對(duì)賬等，而會(huì)計(jì)則是需要必須具備更初級(jí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，如會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等。出納轉(zhuǎn)崗擁有會(huì)計(jì)不需要應(yīng)具備更高的技能和知識(shí)水平。

4. 學(xué)歷要求不同

出納和會(huì)計(jì)的學(xué)歷要求也不同。出納好象只是需要中專或大專學(xué)歷，而會(huì)計(jì)則必須本科及以上學(xué)歷。出納轉(zhuǎn)崗曾經(jīng)的會(huì)計(jì)必須具備什么更高的學(xué)歷背景，這也不少出納絕對(duì)無(wú)法輪崗的原因之一。

5. 經(jīng)驗(yàn)要求不同

出納和會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)要求也不同。出納不需要擁有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，而會(huì)計(jì)則要具備什么更多的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。出納轉(zhuǎn)崗成為會(huì)計(jì)需要具備更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。

6. 崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈

導(dǎo)致出納轉(zhuǎn)崗下一界會(huì)計(jì)的需求會(huì)增大，倒致崗位競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。許多出納都想輪崗擁有會(huì)計(jì)，只不過(guò)崗位數(shù)量有限，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。這又是出納沒(méi)法崗位轉(zhuǎn)換下一界會(huì)計(jì)的原因之一。

7. 崗位晉升難度大

出納轉(zhuǎn)崗擁有會(huì)計(jì)不單要具備更高的能力和素質(zhì)，還要通過(guò)一定會(huì)的考試和評(píng)估。而崗位晉升難度大，許多出納沒(méi)法按照考試和評(píng)估，根本無(wú)法成功轉(zhuǎn)崗下一界會(huì)計(jì)。

8. 崗位變動(dòng)不利于企業(yè)穩(wěn)定

出納轉(zhuǎn)崗藍(lán)月帝國(guó)會(huì)計(jì)需要企業(yè)通過(guò)人員調(diào)整和培訓(xùn)，這會(huì)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定性導(dǎo)致當(dāng)然的影響。如果不是企業(yè)正常通過(guò)人員調(diào)整和崗位變動(dòng)，會(huì)影響大企業(yè)的穩(wěn)定性和發(fā)展。

綜上，出納要想轉(zhuǎn)崗下一界會(huì)計(jì)并不容易。出納要擁有更高的能力和素質(zhì)，必須實(shí)際肯定會(huì)的考試和評(píng)估，才能成功了轉(zhuǎn)崗成為會(huì)計(jì)。而，出納肯定平時(shí)工作中不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展拿下打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。