基層會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

引言

會(huì)計(jì)是一門非常重要的學(xué)科，是企業(yè)管理中不可或缺的部分的一部分。會(huì)計(jì)的作用是資料記錄和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的決策提供支持。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)分為基層會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩種類型。這兩種會(huì)計(jì)在企業(yè)中的作用和職責(zé)差別，下面我們將詳細(xì)點(diǎn)能介紹這兩種會(huì)計(jì)的區(qū)別。

基層會(huì)計(jì)的職責(zé)

基層會(huì)計(jì)是企業(yè)中最做基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)，主要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理工作。基層會(huì)計(jì)的職責(zé)和：財(cái)務(wù)記錄、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。基層會(huì)計(jì)是需要手中掌握一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

管理會(huì)計(jì)的職責(zé)

管理會(huì)計(jì)是企業(yè)中的初級(jí)會(huì)計(jì)，通常全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析和決策支持工作。管理會(huì)計(jì)的職責(zé)包括：財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、成本控制、經(jīng)營(yíng)決策支持等。管理會(huì)計(jì)不需要能夠掌握低級(jí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，也能比較熟練你的操作其它財(cái)務(wù)軟件和數(shù)據(jù)分析工具，具備什么較弱的邏輯思維和判斷能力。

工作內(nèi)容的區(qū)別

基層會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容要注意是財(cái)務(wù)記錄和賬務(wù)處理，需要非常熟練完全掌握會(huì)計(jì)核算方法和財(cái)務(wù)軟件的操作技巧。而管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則更加古怪和低級(jí)，是需要參與財(cái)務(wù)分析和決策支持，需要掌握其它財(cái)務(wù)分析工具和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。

職責(zé)的區(qū)別

基層會(huì)計(jì)的職責(zé)主要是日常財(cái)務(wù)管理工作，除了財(cái)務(wù)記錄、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。而管理會(huì)計(jì)的職責(zé)則極其中級(jí)和復(fù)雜，必須并且財(cái)務(wù)分析和決策支持，除了財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、成本控制、經(jīng)營(yíng)決策支持等。

能力要求的區(qū)別

基層會(huì)計(jì)是需要手中掌握一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，都能夠比較熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。而管理會(huì)計(jì)是需要手中掌握中級(jí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，都能夠能熟練操作其它財(cái)務(wù)軟件和數(shù)據(jù)分析工具，應(yīng)具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力。

工作環(huán)境的區(qū)別

基層會(huì)計(jì)的工作環(huán)境大多是企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，是需要與其它部門接受溝通和協(xié)調(diào)。而管理會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則非常應(yīng)用范圍，必須與企業(yè)的高層管理人員并且溝通和協(xié)調(diào)，進(jìn)行企業(yè)的決策會(huì)制定。

薪資待遇的區(qū)別

基層會(huì)計(jì)的薪資待遇低些較高，正常情況在企業(yè)中不屬于超低層次。而管理會(huì)計(jì)的薪資待遇則總體較高，常見在企業(yè)中都屬于高層次。

職業(yè)發(fā)展的區(qū)別

基層會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展要比較為不足，通常沒有辦法在企業(yè)中參與境界突破。而管理會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展則極其應(yīng)用范圍，也可以在企業(yè)中任職高級(jí)管理職位，也是可以你選再次進(jìn)入咨詢公司的或相當(dāng)于從事財(cái)務(wù)顧問等職業(yè)。

基層會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的作用和職責(zé)有所不同，不需要完全掌握有所不同的知識(shí)和技能。無論是從職業(yè)發(fā)展肯定薪水待遇來看，管理會(huì)計(jì)都比基層會(huì)計(jì)更具有吸引力。但，是對(duì)是想從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人可以說，選擇管理會(huì)計(jì)很有可能極其最有利。