會計工資是每個會計人員都相當如此關心的問題，而且它關系到自己的收入和職業發展。只不過，很多人的確知道會計工資都屬于哪個科目，今天我們就來探討一番一下這樣的問題。

什么是會計工資？

會計工資是指會計人員在從事行業會計工作時所獲得的報酬，除開基本工資、津貼、獎金等。會計工資的數額根據差別的地區、企業、行業、個人能力等因素而極大差別。

會計工資屬于哪個科目？

會計工資屬于人力資源成本科目。人力資源成本是指企業替獲取和用來人力資源所發生了什么的各種費用，除了薪資、社會保險、福利、陪訓等。人力資源成本是企業的最重要成本之一，也企業管理的重要內容。

人力資源成本的分類

人力資源成本也可以分為再人力資源成本和間接人力資源成本。真接人力資源成本是指與生產真接相關的人力資源成本，如工資、社會保險、福利等。一定程度人力資源成本是指與生產利用相關的人力資源成本，如培訓、公司招聘、績效考核等。

會計工資的核算方法

會計工資的核算方法包括計時工資和計件工資兩種。計時工資是指聽從工作時間計算工資，如按小時、按天、按月等計算。計件工資是指聽從能完成的工作量換算工資，如聽從產品數量、按照銷售額等計算。

會計工資的計算公式

會計工資的計算公式為：會計工資=基本工資+津貼+獎金。其中，基本工資是指會計人員的基本都薪資，津貼是指會計人員的補貼，如交通補貼、餐補等，獎金是指會計人員的績效獎金、年終獎金等。

會計工資的影響因素

會計工資的影響因素和地區、企業規模、行業、個人能力等。不同地區的會計工資水平有所不同，一線城市的會計工資普便相對低；企業規模越大，會計工資越高；不同行業的會計工資也有不完全不同，金融行業的會計工資比較高相對低；個人能力確實是引響會計工資的有用因素。

如何提高會計工資？

提高會計工資的方法和想提高個人能力、主動積極參加培訓、斷的學習新知識、上級支持晉階等。再者，選擇類型好的企業和行業又是增加會計工資的不重要因素。

會計工資的發展趨勢

隨著經濟的發展和人才市場的競爭，會計工資也在不斷地提高。未來，會計工資的發展趨勢城就會十分呈現多元化，之外基本工資、津貼、獎金外，肯定會牽涉到到股權激勵、期權激勵等。

會計工資是會計人員相當冷淡的問題，清楚會計工資一類哪個科目是可以好些地再理解會計工資的核算方法和計算公式。同時，增強個人能力和選擇類型好的企業和行業也是提高會計工資的有用因素。