會計審計與績效評價是企業(yè)管理中的兩個重要環(huán)節(jié)，雖然它們都不屬于到企業(yè)的財務數(shù)據(jù)，可是它們的目的和方法卻有比較大的不同。本文將是從多個角度分析會計審計與績效評價的區(qū)別，幫助讀者好些地表述這兩個概念。

一、目的不同

會計審計的主要目的是檢查企業(yè)的財務報表是否真實、詳細、完整，包括是否需要要什么相關法律法規(guī)和會計準則的要求。而績效評價的主要目的是評估企業(yè)的經(jīng)營績效，包括財務績效和非財務績效，以以便日后企業(yè)管理層做出決定正確的的決策。

二、對象不同

會計審計的對象是企業(yè)的財務報表，除了資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。而績效評價的對象則是企業(yè)的橫向經(jīng)營績效，除開銷售收入、利潤率、市場份額、員工滿意度等。

三、時間不同

會計審計通常是在企業(yè)的財務年度結束后參與，以便于檢查企業(yè)的財務報表是否假的、確切、求下載。而績效評價則是可以隨時進行，以以便日后及時出具評估報告企業(yè)的經(jīng)營績效。

四、方法不同

會計審計的方法主要是通過檢查企業(yè)的財務報表和相關憑證，在內通過抽樣檢查等來評估公司企業(yè)的財務狀況。而考核評價的方法則除了問卷調查、數(shù)據(jù)分析、對比分析等多種。

五、側重點不同

會計審計的側重點主要注意是檢查企業(yè)的財務報表如何確定假的、準、完整，以及是否是符合去相關法律法規(guī)和會計準則的要求。而績效評價的側重點則是評估企業(yè)的經(jīng)營績效，以及財務績效和非財務績效。

六、適用范圍不同

會計審計區(qū)分于大部分企業(yè)，無論其規(guī)模大小、性質、行業(yè)等。而績效評價則更區(qū)分于大型企業(yè)，而且這個企業(yè)的經(jīng)營績效更加急切，必須更加全面的評估。

七、目標不同

會計審計的目標是確保企業(yè)的財務報表真實、準、求完整，以以便于破壞投資者和其余利益相關者的利益。而考核評估的目標則是評估企業(yè)的經(jīng)營績效，以以便日后企業(yè)管理層決定對的的決策。

八、結果不同

會計審計的結果是一份審計報告，包括其中審計意見、審計發(fā)現(xiàn)、審計等內容。而績效評價的結果則是一份績效評估報告，科澤利斯克企業(yè)的經(jīng)營績效、優(yōu)缺點、改進建議等內容。

九、重要性不同

會計審計在企業(yè)管理中更具非常重要的地位，是因為它有關系到企業(yè)的財務狀況和信譽。而績效評價確實也很有用，只不過在企業(yè)管理中的地位要比比較低。

十、作用不同

會計審計的作用是確保全企業(yè)的財務報表真實、準、完整，以便于保護投資者和其余利益相關者的利益。而績效評價的作用則是評估企業(yè)的經(jīng)營績效，以以便于企業(yè)管理層做出真確的決策。

會計審計與績效評價雖說都不屬于到企業(yè)的財務數(shù)據(jù)，只不過它們的目的、對象、時間、方法、側重點、適用范圍、目標、而、重要性和作用都有吧很大的不同。企業(yè)管理者肯定據(jù)自己的需要你選比較合適的方法來出具評估報告企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營績效。