會計外包企業是古代和現代企業中更加最流行一種管理，它可以為企業節約成本，提高效率，但是在外包過程中，也會又出現一些問題，例如業務外包人員轉正后、離職等問題。本文將為您能介紹會計項目外包轉正離職流程。

一、外包人員轉正的條件

在外包人員升職前，必須不滿足一定的條件，例如工作表現良好的道德、符合企業的用人需求、有一定的工作經驗等。當然了，還需要與外包公司簽定可以轉正協議，比較明確雙方的權利和義務。

二、轉正流程

外包人員升職的流程一般除開以上幾個步驟：

1.外包公司向企業做出升職申請。

2.企業對外包人員進行考核，評估其工作表現。

3.雙方協商好判斷轉正后時間和薪資待遇。

4.簽署可以轉正協議。

三、離職流程

外包人員辭職的流程一般除開以下幾個步驟：

1.外包人員向外包公司給出離職申請。

2.外包公司與企業協商可以確定離職時間。

3.外包公司通知到企業，并安排其余人員暫時代理工作。

4.外包公司與外包人員結算工資和福利。

四、注意事項

在外包人員升職和離職后的過程中，必須注意以上幾點：

1.雙方應當恪守合同約定，必須保證轉正和離職后的程序合法合規。

2.外包人員應在在離職后前成功手頭的工作，并將咨詢資料整理好。

3.外包公司應當在交給離職通知后及時去安排其余人員暫時擔任工作，切實保障企業的算正常運營。

五、

會計外包升職離職流程確實看似簡單，但其中牽涉到到的法律法規和合同約定卻非常古怪的。但，在通過順利轉正和離職后的過程中，雙方應當很認真恪守相關規定，確保全程序合法合規，盡量減少出現糾紛。

六、外包的優勢

會計外包是可以為企業給予許多優勢，或者：

1.節省成本：外包公司可以不提供最為低廉的價格，節省時間企業的成本。

2.提高效率：外包公司擁有專業的會計團隊，可以增強企業的財務管理效率。

3.降低風險：外包公司可以不為企業能提供最為專業的財務管理服務，降底企業的風險。

七、外包的劣勢

會計人員外包也存在地一些劣勢，.例如：

1.安全風險：外包公司是需要所接觸企業的財務數據，未知一定的安全風險。

2.溝通成本：外包公司和企業彼此間是需要進行正常的溝通，修真者的存在一定的溝通成本。

3.服務質量：外包公司的服務質量肯定不如我企業自己的財務團隊。

八、如何選擇外包公司

選擇類型一家最合適的外包公司非常重要，以下是一些選擇業務外包公司的建議：

1.選擇有資質的公司。

2.選擇有豐富經驗的公司。

3.選擇類型服務質量好的公司。

4.你選擇價格合理的公司。

九、

會計外包轉正離職流程雖說看似簡單，但是其中牽涉到的法律法規和合同約定卻也更加復雜的。但，在接受升職和提出離職的過程中，雙方應在認真信守相關規定，確保全程序合規合法，盡量的避免會出現糾紛。