酒店是旅游行業的重要組成部分，而酒店的收銀和會計是酒店運營中不可缺的兩個環節。雖說這兩個職位都與財務無關，但它們彼此間存在地著一些顯著的區別。本文將研究和探討酒店收銀和會計的區別。

收銀員和會計的職責

酒店收銀員的主要職責是接待客人，全面處理客人的付款，切實保障交易的準確性和安全性。收銀員要一次性處理現金、信用卡、借記卡等多種付款，并在系統中有記錄每筆交易。再者，收銀員還必須能提供客戶服務，解答客戶的問題，幫客戶能夠解決問題。

與此比起，酒店會計的職責更加復雜。會計必須負責所有的酒店的財務管理，包括財務報表的編制、稅務申報、預算編制、成本控制等。會計不需要對酒店的財務狀況進行分析和評估，提供給財務建議，全力協助管理層正確的決策。

工作環境的不同

酒店收銀員的工作環境常見是在前臺或收銀臺，需要長時間站立。收銀員要全面處理大量的客戶交易，是需要迅速、清楚地操作系統和現金。而收銀員必須如何處理客戶的投訴和問題，并且是需要具有較強的溝通和解決問題的能力。

酒店會計的工作環境通常是在辦公室，必須長時間正坐在電腦前。會計必須一次性處理大量的財務數據，要對財務知識有深入的了解。因此會計必須編制財務報表和分析財務數據，所以不需要具備較穩定的分析和決策能力。

工作時間的不同

酒店收銀員的工作時間通常是參照酒店的營業時間安排的，很有可能要在早晨或晚上工作。因此酒店是全年無休的，但收銀員需要在周末和節假日工作。

酒店會計的工作時間大多數是在正常了的辦公時間內，即周一至周五的上午和下午。由于會計需要編制財務報表和處理稅務申報，并且在財務報表和稅務申報截止日期前，會計要義務加班工作。

工作壓力的不同

酒店收銀員的工作壓力大多較小，比較多是畢竟收銀員的工作是通過流程進行的，就沒太多的變化。但，而收銀員要去處理大量的客戶交易，因此需要迅速、清楚地操作系統和現金，這可能會給收銀員帶來一定的壓力。

酒店會計的工作壓力大多較高，要注意是而且會計必須如何處理大量的財務數據，并在明文規定的時間內編制財務報表和處理稅務申報。再者，會計還要去協助管理層做出決策，所以不需要具備什么相對較大的分析和決策能力。

工作要求的不同

酒店收銀員必須具備良好的溝通和解決問題的能力，也能飛速、準確地操作系統和現金。況且，收銀員要擁有良好的客戶服務意識，能為客戶可以提供優質的服務。

酒店會計需要應具備較穩定的財務知識和分析能力，能編制財務報表和處理稅務申報。況且，會計還必須應具備較強的溝通和協調能力，都能夠不如他部門合作，全力配合管理層作出決策。

工作發展的不同

酒店收銀員的職業發展大多是在收銀員崗位上持續提高，的或擁有高級收銀員或收銀主管。只不過，導致收銀員的工作內容總體單一，所以職業發展空間有限。

酒店會計的職業發展空間相對于較小，可以從初級會計師逐漸晉入為高級會計師或財務總監。由于會計必須具備什么相對較大的財務知識和分析能力，因此職業發展空間總體減小。

酒店收銀員和會計大都酒店運營中不可或缺的職位，雖然它們都與財務有關，但它們之間未知著顯著的區別。收銀員的工作主要注意是如何處理客戶交易，不需要具備良好的溝通和解決問題的能力；會計的工作主要是財務管理，必須具備相對較大的財務知識和分析能力。只不過兩個職位的工作環境、工作時間、工作壓力、工作要求和職業發展都必然差異，但它們是酒店運營中不可或缺的部分的一部分。