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本文是關于借款工資與預付工資差異的會計處理。下面詳細介紹企業日常經營過程中借款工資與預支工資差額的相關財務稅務處理技巧，或許可以解決借款工資與預支工資差額的問題。
墊付就是提前支取，比如墊付工資。借款是指企業向銀行等機構借入的資金，包括信用借款、抵押借款和信托借款。具體有哪些區別？
借款工資和預支工資的區別
墊付就是提前支取，比如墊付工資。借款是指企業向銀行等機構借入的資金，包括信用借款、抵押借款和信托借款。具體區別是：
首先，行為不同
1.預支是個人行為，借貸是職務行為。
2.一般來說，民事待遇不適用于(預)借款。因主體不對等，按單位內部財務管理規定辦理。
第二，還款方式不同
1.預付款不用還。
2.借來的錢需要償還。
第三，證據具有不同的效力
1.借款是指企業向銀行等機構和其他單位借入的資金，包括信用借款、抵押借款和信托借貸。
2.借款也可以指某人向銀行等機構及其他單位和個人借入的資金，包括信用借款、抵押借款和信托借款。不僅要向法院陳述欠款形成的相關事實，還要向法院舉證欠款形成的原因。不需要預付款。
依據：第五十條在《勞動法》，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
預付款是借款單嗎？
不一定。預支工資不用寫借條，但是需要按照公司的財務管理制度來。如果預支工資數額過大，離職后，實際工資收入不足以沖抵預支工資時，公司可以追回這筆錢，要求退款。
員工預付工資的會計分錄
員工預付工資是指尚未預付的費用。會計分錄如下：
1.當員工預支工資時：
借：其他應收款。
貸：銀行存款/庫存現金。
2.提取工資時：
借：生產成本系統
制造費用、研發費用等貸款。應付職工薪酬-工資。
3.取消社會保障：
借：管理費用/研發費用。d費用等。-社會保障
貸款：應付款-社會保障
4、實際支付的工資：
借：應付款-工資
貸：其他應收款
5.繳納社會保險和個人所得稅：
借：應付款-社會保障
應交稅費-應交個人所得稅
貸款：銀行存款
以上是《借支工資和預支工資的區別》在財稅實踐中的完整解讀。如果你在學習《借款工資與預支工資的區別》時有什么財稅方面的問題，可以在評論區交流。