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公司給員工提供的工作服怎么核算？
1.公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、向上級繳納的管理費、勞動保險費、失業保險費、董事會成員費和其他管理費用可計入公司管理費用。
2.公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費。
會計分錄：
借：管理費-勞保費
貸款：銀行存款
3.如果是公司委托公司定制工作服，要看公司開具的發票的性質。
(1)如果發票上寫的是加工服裝，計入員工應付工資——福利費，視同為給員工的福利費。
會計分錄：
借：管理費-福利費
貸款：銀行存款
(2)發票上寫著工作服的，計入勞動保護費，屬于企業的勞動保護費，不屬于福利性質。
會計分錄：
借：管理費-勞保費
貸款：銀行存款
以上是對“公司為員工提供的工作服如何進行賬務處理”問題的回答。希望能幫到你。想了解更多會計實務和稅務實務知識，可以關注“”，免費進入會計實務交流群。工作服如何做賬，由河北公網問答欄目提供。更多會計及河北公信息，請關注河北公網/河北人事考試網！
1、企業購買工作服：
借：管理費用和福利費(按費用所屬部門計入相關科目)
貸款：應付職工薪酬和職工福利費。
2.企業支付工作服時：
借：應付職工薪酬和職工福利費。
貸款：銀行存款
3.期末結轉本年利潤時：
借方：本年利潤
貸款：管理費和福利費(根據費用所屬部門列入相關科目)
企業購買工作服，應當通過“管理費用”等科目和“應付職工薪酬”相關的二級科目核算。管理費用是指企業行政部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。應付職工薪酬是指企業按照有關規定應付給職工的各種工資。
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