員工離職社保費用公司承擔的會計分錄怎么寫，社保的問題一直是會計人員關心的問題。本文好好學習會計網，整理相關資料給大家。讓我們來看看。

員工離職社會保險公司承擔的會計分錄怎么寫？

首先，要明確離職員工與公司的關系。辭職是指公司員工因退休、辭職、停職、辭退、死亡等原因離開崗位。一般來說，辭職后公司與員工的勞動關系就會終止。

解除勞動關系的結果是公司不應該承擔離職員工相應的費用，社保公司也不應該承擔。因此，離職后公司繼續為其繳納社保的，公司和個人繳納的部分應記入其他應收款，其他應收款應在收到員工返還的社保款后核銷。

賬務處理如下：提取社保基金時，

借：其他應收款。

貸款：應付職工工資的社會保險費；

付款時，

借方：應付職工社會保險費。

貸款：現金或銀行存款；

領取社會保障金時

借：現金

貸：其他應收款

以上是社會保險公司為離職員工承擔的會計分錄如何寫的詳細介紹。更多社保相關信息，請繼續關注學好會計網。希望這篇文章對你有幫助。1.領取失業保險金，要求繳納失業保險金滿一年，就業不以本人意志為轉移中斷。

2.領取失業救濟金，不需要違背你的意愿中斷就業，但是你主動辭職就可以領取，失業保險金一年沒交也可以領取，但是交一年通常會得到更多的救濟金。

所以離職60天內可以申請失業救濟金，不能超過。失業救濟金只有在與公司解除勞動關系后才能領取，且無個人意愿的勞動關系解除后才能領取。累計繳費達到一年的，自己辭職或者合同到期個人不續簽的，不能領取失業金。

這種政府用專項資金補貼，最簡單的方法就是收到的時候做營業外收入，支出還是減少的。所得稅結算要簡單得多。如果要作為非應稅收入處理，減少的部分要單獨做賬，很麻煩。

單位申報繳費基數后，差額自動生成。單位按月申報繳納時，差額同步繳納。

離職人員繳費基數差額的個人部分由個人繳納，離職人員可就近到社保經辦機構繳納。或者再就業后，由新單位支付。

靈活就業人員個人參保繳費標準是多少？

2021年，無雇工的個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數可從下限3746到上限18726選擇，并可通過納稅按月、季、年申報繳費。

一是年滿60周歲且之前未購買養老保險的居民，不再為老年人提供生活補貼；

二是退休年齡時未繳費滿15年或未購買養老保險的居民，不能一次性繳納社保。

對此，要注意的是，未繳費滿15年或退休年齡時未購買養老保險的居民，不能一次性繳納。

那么什么特殊情況可以賠付呢？

【1】參加城鄉居民養老保險，如果是居民，且未繳納社保滿15年，可以補繳，但需要滿足的要求是，繳費年限最長不超過15年。

【2】如果勞動仲裁或者法院訴訟通過了，如果要還錢，可以通過勞動者維權的方式起訴。勝訴后可以去相關部門辦理社保繳納。

[3]關于

根據《山東省人力資源和社會保障廳 山東省稅務局關于做好2021年度社會保險繳費基數調整工作的通知》(魯人社函〔2021〕61號)規定，2021年社會保險費月繳費基數上限為18726元，下限為3746元，自2021年1月1日起執行。2021年1月1日至2021年8月31日期間，職工月繳費基數低于3746元/月的，按照3746元/月調整最低繳費。調整后，應支付款項與實際支付款項的差額予以補足(即本次補繳業務)。其中，職工基本養老保險、失業保險和工傷保險補繳涉及單位補繳和個人補繳；職工基本醫療保險只涉及單位補差價，不涉及個人。

經濟南市稅務局和濟南市人力資源和社會保障局協商，現將基數調整和補繳操作說明如下：

一.單位構成差異

單位補差的金額和數據由社保(醫保)自動生成。參保單位登錄社保(醫保)并主動推送至個稅后(詳見附件)，單位補繳時間為2021年9月1日至2021年12月31日。

1.在線渠道：山東省電子稅務局，社保費客戶端。

2.線下渠道：社保大廳稅務聯絡處窗口、辦稅服務廳。

第二，個人化妝

個人化妝業務主要包括三類人：退休人員、停止繳費人員和靈活就業人員。個人化妝的金額和數據由社保自動生成和推送(需要化妝的人群范圍和化妝金額的計算方法詳見附件或咨詢社保部門)。

在職和變更工作單位的職工個人補差部分由現單位代扣代繳，完成補差業務，個人不繳納補差費；社會保險關系已轉移到新參保地，已經死亡，且已結清賬戶，個人不補差額。

個人化妝繳費時間為2021年9月6日至2021年12月31日。具體支付渠道和方式如下：

(一)退休和中斷繳費人員

退休人員或退休人員可通過小程序“山東稅務社保繳費”、支付寶“市民中心-社保-社保繳費”、愛山東APP在線繳費；您也可以在社保大廳的稅務聯絡窗口或辦稅服務廳完成補繳。其中，小程序和支付寶支付的操作流程如下：

1.功能入口

(1)小程序

搜索“山東稅務社保繳納”小程序或掃描下方二維碼進入。

需要

如果是真的，需要補充。因為社保繳費基數是根據當地上一年的社平工資確定的，每年的社平工資都不一樣，社平工資一般在每年年中調整，調整后需要繳納社平費。公司承擔公司部分，個人承擔個人部分。需要在員工在職期間補足基數差異。告訴他彌補一下。他不會來了。他以后想想，回來還得還。注意，補差是員工在職期間的基數！比如某員工4月離職，當年1月到7月調整基數，那么1月和4月的基數差就要給他補上。個人觀點，僅供參考！對于這個具體操作問題，建議多和區社保中心溝通。由于通知單位繳納基數差額，有特殊情況處理。

12月，多項新政策公布，其中社保繳費基數調整備受關注。最近安徽、天津、重慶等很多地方公布了2021年社保繳費基數的上下限，這意味著我們的社保繳費可能會有變化。那么對于一些個人來說，社保費用可能會有一些彌補。

誰來補足差額？

(以西寧為例)

西寧新社保基數上下限調整為：4214-21069，具體執行時間為2021年1月1日。也就是說要從一月份開始補差價，而且

如果是在公司上班，社保已經通過公司交了一年了。如果有補差價的需求，由你公司處理。

也就是說，如果你多扣了社保費用，就意味著公司會把你一年前需要補的錢補上。

這里還需要注意的是，即使是離職的人，也需要靠社保來補足差額。比如你7月離職，1-12月基數調整，那1-6月的額度就得補上。

近期社保繳費有所調整，其中安徽、重慶、寧夏、天津等地發布了2021年社保繳費基數的上下限。

1.2021年1月1日起，2021年繳費基數按下限3416元/月、上限18630元/月執行。

2.2021年1月至11月期間用人單位在職職工(含已辦理領取養老金手續的職工)申報工資與繳費基數上下限有差異的，經社保經辦機構統一核定后及時補足。

3.2021年1月至11月期間已離職職工申報工資與繳費基數上下限標準有差異的，由原用人單位重新申報，由用人單位和職工全額繳納。

其中，已變更用人單位的職工，其差額由變更前后的用人單位和職工雙方全額支付。

向社保局申請個人繳費。辦完手續，每個月存夠錢從存折里扣費，就可以實現自動扣款了。

就社保而言，一年9000就是一個月750。如果公司一個月要交750，總繳費基數應該是3750。

比如你的公司有五個人投保，但是每個人的工資不一樣。我們舉個簡單的例子。比如三個人的工資分別是3000，3000，4000。