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如何做好職工福利費的會計分錄
職工福利基金是指為增進職工的物質利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業而支付的費用。下面是學樂家整理的職工福利費會計分錄怎么做。歡迎分享。
企業可以按照職工工資總額的14%提取職工福利基金。職工福利費主要用于職工醫療費(包括參加職工醫療保險的企業繳納的醫療保險費)、醫務人員工資、醫藥費、職工因公受傷到外地就醫的差旅費、職工生活困難補助、浴室、理發店、幼兒園、托兒所等集體福利部門職工工資。
應計時間
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產費用——職工福利費(人員所屬部門記錄)
貸：應付職工工資——職工福利費。
花費時間
借：應付職工薪酬——職工福利基金。
貸：庫存現金/銀行存款。
職工福利基金應按14的規定比例計提。新企業會計準則實施后，取消“應付福利費”科目，代之以“應付職工薪酬”。現在新規規定企業不得提取福利費，只能直接進入——福利費管理費用，費用不得超過工資總額的14。
借：管理費用——福利費
貸：應付職工工資——福利費。
對于不同類型的職工，計提的職工福利基金應包括在不同的科目中：
(1)在企業中為生產產品服務的人員。
借：生產成本
貸款：應付職工薪酬——-職工福利費
(2)企業行政人員
借：管理費
貸款：應付職工薪酬——-職工福利費
(3)企業銷售部門人員
借方：銷售費用
貸款：應付職工薪酬——-職工福利費
(4)在建企業工程人員。
借：在建工程。
貸款：應付職工薪酬——-職工福利費
企業發展部人員
借：R & amp支出
貸款：應付職工薪酬——-職工福利費
職工福利費：
職工福利費是指企業按照工資的一定比例，專項用于醫療、補貼等福利事業的資金。
1.如果貴公司尚未執行新的會計準則，發生的福利費可根據您的分錄記錄：
借：管理費用——福利費
信用：現金
2、如果你單位已執行新會計準則，福利會計分錄：
(1)福利費發生時
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸項：庫存現金
(2)月末分配時
借：管理費用——福利費
貸款：應付職工薪酬——職工福利費
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