有社保的會計分錄

有社保的會計分錄是指企業根據國家法律規定，為員工繳納社會保險費用而發生的賬務處理。社會保險是指按照國家規定，由個人和單位共同繳納的一種社會保障制度，旨在保障職工的基本生活需求和應對風險。

對于企業來說，繳納社會保險是一項法定的責任，也是保障員工權益的重要舉措。根據國家規定，企業需要為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等各項社會保險費用。

以下是一些常見的有社保的會計分錄的例子：

例子1：

假設某企業雇傭了一名員工，工資為5000元。根據國家規定，企業需為員工繳納養老保險費率為8%（400元），醫療保險費率為2%（100元），失業保險費率為1%（50元），工傷保險費率為0.5%（25元），生育保險費率為0.8%（40元）。則相關的會計分錄如下：

借：職工薪酬（支出）賬戶 5000元

借：養老保險費用（支出）賬戶 400元

借：醫療保險費用（支出）賬戶 100元

借：失業保險費用（支出）賬戶 50元

借：工傷保險費用（支出）賬戶 25元

借：生育保險費用（支出）賬戶 40元

貸：銀行存款賬戶 5715元（5000+400+100+50+25+40）

例子2：

某企業為員工發放了工資，工資總額為10,000元。根據國家規定，企業需為員工繳納養老保險費率為8%（800元），醫療保險費率為2%（200元），失業保險費率為1%（100元），工傷保險費率為0.5%（50元），生育保險費率為0.8%（80元）。則相關的會計分錄如下：

借：職工薪酬（支出）賬戶 10,000元

借：養老保險費用（支出）賬戶 800元

借：醫療保險費用（支出）賬戶 200元

借：失業保險費用（支出）賬戶 100元

借：工傷保險費用（支出）賬戶 50元

借：生育保險費用（支出）賬戶 80元

貸：現金賬戶 11,230元（10,000+800+200+100+50+80）

通過以上例子可以看出，企業會根據員工工資金額和社會保險費率計算出各項社保費用，并在會計分錄中將其借方記錄到相應的支出賬戶，同時將員工工資的金額記入貸方賬戶（一般是銀行存款或現金賬戶）。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。