支付11月份工資會計分錄的制作步驟：

1. 確定工資的科目：工資通常屬于費用類科目，根據公司的會計科目設置情況，可以選擇一個合適的費用科目作為工資的科目。

2. 計算工資總額：根據公司的工資制度和員工的工作情況，計算出11月份的工資總額。

3. 分析工資的構成：工資通常包括基本工資、津貼、獎金、扣除項等，根據員工的工資構成，將工資分解成不同的費用科目。

4. 制作借貸平衡的會計分錄：根據以上分析，編制工資的借貸平衡的會計分錄。

5. 錄入會計分錄：根據會計分錄，將相應的金額錄入會計系統或者記賬簿中。

示例：

假設某公司11月份需要支付工資，工資總額為100,000元，其中包括基本工資80,000元，津貼10,000元，獎金5,000元，扣除項為稅前扣除的保險費用5,000元。

根據公司的會計科目設置，選擇了“工資費用”科目作為工資的科目。

根據工資的構成，可以將工資分解成以下幾個費用科目：

• 基本工資：80,000元，記為“應付工資”借80,000，將基本工資核算到該科目。
• 津貼：10,000元，記為“應付工資”借10,000，將津貼核算到該科目。
• 獎金：5,000元，記為“應付工資”借5,000，將獎金核算到該科目。
• 扣除項：5,000元，記為“預提費用”借5,000，在“應付工資”貸5,000，將扣除項核算到“預提費用”科目。

根據以上分析，支付11月份工資的會計分錄如下：

• 借：應付工資 100,000
• 貸：預提費用 5,000
• 貸：應付工資 95,000

按照以上分錄，將相應的金額錄入會計系統或者記賬簿中。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。