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養(yǎng)老保險是一項基本社會保險，是國家和社會為解決勞動者達到一定年齡后的基本生活問題而建立的社會保險制度。企業(yè)提取并向員工繳納養(yǎng)老保險時，如何進行相關(guān)會計分錄？
養(yǎng)老保險的會計分錄
1.繪圖時：
借：間接費用-薪金
管理費-社會保險費(單位部分)
貸款：應(yīng)付職工薪酬-工資
應(yīng)付職工-社會保險費(單位部分)
2.支付工資時：
借：應(yīng)付款-工資(應(yīng)付)
貸款：其他應(yīng)付款-社會保險費(個人部分)
銀行存款(已支付)
3.繳納社會保險費時：
借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
其他應(yīng)付款-社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款
什么是養(yǎng)老保險？
養(yǎng)老保險即基本社會保險，是國家和社會為解決勞動者達到一定年齡后的基本生活問題而建立的社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的重要類型之一。
應(yīng)付給員工的工資是多少？
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。
什么是其他應(yīng)付款？
其他應(yīng)付款是指與企業(yè)主營業(yè)務(wù)不直接相關(guān)的應(yīng)付或暫收其他單位或個人的款項，如租入固定資產(chǎn)和包裝材料的應(yīng)付租金、收到的存款和員工未按期收到的工資等。
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