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政策文件：《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)(二)職工醫療、生活、住房、交通等各種補貼和非貨幣性福利。包括企業為職工因公出差支付的醫療費用、未實行醫療統籌的企業職工醫療費用、職工供養直系親屬的醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、救濟費、職工食堂經費等。
根據上述規定，雖然公司為員工購買冰淇淋用于防暑降溫，不能抵扣進項稅，但可以與稅費一起計入‘應付職工款項’下的二級科目。
為員工購買冰淇淋的會計分錄如下：
1、投入福利賬戶
借：管理費-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費2。付款時間。
借：應付員工工資——福利貸款：銀行存款或者庫存現金來了，這就像一個冬天，過完年會，然后陸續迎來大年三十，口袋里卻沒錢了，害怕過年！我已經害怕了22年，我真的夠可憐的了。到了不惑之年，最大的愿望就是來年領證，準備寶寶，努力掙錢，科學存錢，不亂花錢，身體健康，爭取過年不害怕，走出惡性循環。農民手里有糧就不慌，我手里有錢就保證不愁！
總之，不走老路，開新路，明智的愛錢，科學的理財，一定能翻身！年齡不是問題。如果你有進取心，有行動加持，堅持不懈，你就會成功！拜托，我沒糊涂！