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文章是關于個人工傷賠償能否核算稅前扣除的會計處理問題。在這篇文章中，邊肖給會計朋友詳細介紹了稅務人員需要了解的關于個人工傷賠償能否在稅前核算和扣除的知識，或許可以幫助你解決個人工傷賠償能否在稅前核算和扣除的財稅問題。
工傷個人賠償可以入賬稅前扣除嗎？
公司承擔的工傷保險費用可直接在費用中列支，列支渠道只能根據公司承擔的工傷費用的具體性質確定。屬于工傷醫療、救濟等支付的直接費用，可以在福利費中列支；屬于工傷賠償支出的，應當根據賠償協議、鑒定報告、法院判決等證據直接收取。總之，證據要充分證明賠償的真實性、關聯性、合理性。
根據《人民共和國企業所得稅暫行條例實施細則》、《企業所得稅稅前扣除辦法》的規定，企業生產經營有關的費用可以在稅前扣除，并規定企業為職工繳納的工傷保險費、企業按照經濟合同規定支付的違約金(含銀行罰息)、罰款和訴訟費可以在稅前扣除。此外，2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》對工傷認定和工傷保險待遇做了詳細說明，地方政府對工傷保險的補償標準也有明確。但是，上述規定和相關所得稅法規并未明確企業職工的醫療費用和工傷賠償能否稅前扣除，各地稅務機關在實踐中也有不同的處理。如大連市地稅局《關于印發〈企業所得稅若干問題的規定〉的通知》第四條規定，企業支付給職工及其家屬的因工傷、傷殘、死亡的工資、各種補貼、補助金，允許按照《大連市城鎮企業職工工傷保險規定》的規定在稅前扣除。
工傷賠償稅前扣除應注意的事項
1、發生工傷事故后，應設法及時拿到相關的事故鑒定證明，以證明事故的真實性，關鍵是是否認定為工傷。
2.根據當地政府相關文件制定補償措施，并與員工簽訂相關補償協議。
3.補償金額不得超過當地政府規定的補償標準。
4.企業已參加保險的，賠償金額從有關部門確認的工傷賠償中扣除。企業為職工繳納工傷保險的(工傷保險費可稅前扣除)，由工傷保險支付。
5.企業履行勞動合同的報酬屬于與生產經營有關的費用，不是一般意義上的福利費，企業應在稅前扣除。
工傷私了賠償可以入賬稅前扣除嗎？因工傷而支付的醫療、救濟等直接費用，可以在福利費中列支，屬于工傷賠償費用，應當根據賠償協議、鑒定報告、法院判決等證據直接列支。總之，證據要充分證明賠償的真實性、關聯性、合理性。
以上就是《私了的工傷補償金能否入賬和稅前扣除》在會計實務方面的全部。如果你是會計，在研究“個人工傷賠償能否記錄并稅前扣除”時有任何疑問，可以聯系客服或在評論區留言。
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