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一個企業的正常運轉離不開各部門員工的辛勤工作，那么廠長的工資應該如何核算呢？
工廠部門經理工資的會計分錄
借：制造成本
貸款：應付職工工資
應付給員工的工資是多少？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。而且企業提供給職工配偶、子女、撫養人、已故職工遺屬等受益人的福利也屬于職工薪酬。
“應付職工薪酬”是一個負債賬戶。本科目貸方表示員工工資已分配計入相關成本項目，借方表示員工實際支付的工資，包括已扣除的款項等。本科目期末貸方余額反映企業尚未支付的應付職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目也應按工資、住房公積金、職工教育經費、工會經費、職工福利費、社會保險費、非貨幣性福利費等項目設置明細科目，進行明細核算。
什么是制造成本？
制造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的間接費用，包括但不限于生產部門(如生產車間)發生的公用事業費、管理人員工資、固定資產折舊、無形資產攤銷、勞動保護費以及國家規定的相關環保費用等。
企業應設置“制造費用”科目進行總分類核算，并按不同生產單位設置明細科目，在科目中按費用項目設置欄目或專賬，分別反映生產單位各項制造費用的發生情況。
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