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鋪墊應該進哪個會計科目？
在員工宿舍購買床上用品的費用作為應付福利費列支。福利費不得超過工資總額的14.5。
如果應付福利費有余額：
借：支付福利費——福利費。
貸：庫存現金(銀行存款)等科目。
如無應付福利費余額，
借：管理費-福利費
貸：庫存現金(銀行存款)等科目。
超過工資總額14的部分需要進行個稅調整。
職工福利費支出范圍
1.員工醫療費用
2、職工的生活困難補貼
指實際支付給生活困難職工的定期補貼和臨時補貼，包括因工或非因工負傷致殘所需的生活補貼。
3、職工及其直系親屬的死亡待遇。
4.集體福利補貼
包括對職工浴室、理發、洗衣房、哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入的差額補貼，以及對無托兒所的兒童保育費和支付給職工的修理費的補貼。
5.其他福利
主要指通勤補貼、計劃生育補貼、住院餐費等福利支出。
不屬于職工福利費的支出
1、退休工人的費用
2.對被解雇員工的補償
3、員工勞動保護費
4.員工在病假、產假和探親假期間領取補貼。
5、員工的學習費
6.員工伙食補貼(包括企業員工午餐補貼和出差期間伙食補貼)
安全帽應該進入哪個會計科目？
勞動保護費是指因工作需要為員工配備或提供工作服、手套和安全防護用品所發生的費用。企業購買的安全帽屬于勞動保護費的范圍，可以計入管理費——勞動保護費。具體條目是，
借：管理費-勞保費，
應交稅費-應交增值稅-進項稅額、
借：銀行存款。
按照《勞動防護用品配備標準(試行)》、《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》的規定，勞動保護費的支出主要包括：件工作服、手套、洗衣粉等勞動保護用品、解毒劑等安全防護用品、清涼飲料等防暑降溫用品，以及按原勞動部等部門規定的范圍，由接觸有毒物質、矽塵、放射作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種勞動保護費支付的保健食品待遇。