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會計人員在處理企業克扣工資時，一般通過管理費用、應付職工薪酬、其他應收款等科目進行核算。他們該如何處理工資扣除的會計分錄？
工資扣除的會計分錄
提取工資時：
借：管理費用——工資——員工工資
貸款：應付給員工的基本工資。
應交稅費——應交稅費應交個人所得稅
其他應付款——養老保險費——基本養老金(個人負擔部分)
其他應付款——養老保險——補充養老金(個人負擔部分)
其他應付款：——醫療保險(個人負擔部分)
其他應付款——失業保險(個人部分)
支付工資時：
借方：應付職工。
貸：其他應收款：——代付社會保險費(委托時借：其他應收款)。
營業外收入(缺勤扣除)
庫存現金/銀行存款(發行金額)
應付給員工的工資包括哪些？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。
如何理解管理費用這個科目？
管理費用是指企業行政部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。具體項目包括：公司經費、工會經費、失業保險費、勞動保險費、董事會費、代理費、咨詢費、律師費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、經理工資及福利費等。是指董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的費用。
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