計提四金的會計分錄

計提四金是指企業為了滿足員工福利需求而預留的一定金額，包括養老金、醫療保險金、失業保險金和工傷保險金等。根據國家相關法律法規，企業需要根據員工工資的一定比例提取一定金額用于計提四金。

計提四金的會計分錄通常是在發放員工工資時操作，以下是計提四金的會計分錄示例：

1. 計提養老金：

借：應付工資-養老保險

貸：計提養老金

2. 計提醫療保險金：

借：應付工資-醫療保險

貸：計提醫療保險金

3. 計提失業保險金：

借：應付工資-失業保險

貸：計提失業保險金

4. 計提工傷保險金：

借：應付工資-工傷保險

貸：計提工傷保險金

在以上分錄中，"應付工資-養老保險"、"應付工資-醫療保險"、"應付工資-失業保險"和"應付工資-工傷保險"是應付工資科目的下級科目，用于記錄計提四金的金額。"計提養老金"、"計提醫療保險金"、"計提失業保險金"和"計提工傷保險金"是預提費用科目的下級科目，用于記錄計提四金的金額。

以上是計提四金的會計分錄示例，實際操作中會根據企業具體情況對科目名稱和金額進行調整。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。