付社保時的會計分錄

在付社保時，公司需要根據相關法規和規定，向員工的社會保險機構繳納所應支付的社會保險費用。社會保險費用包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 對于公司來說，付社保的會計分錄主要涉及兩個方面：一方面是員工的社保費用支出，另一方面是應付社保費用的負債。 下面是付社保時的會計分錄示例：

1. 假設公司員工A的社保費用為1000元，其中養老保險為200元，醫療保險為300元，失業保險為100元，工傷保險為200元，生育保險為200元。

1) 記錄員工社保費用支出：

借：薪酬費用/工資費用 1000

貸：應付款-社會保險費用-養老保險 200

貸：應付款-社會保險費用-醫療保險 300

貸：應付款-社會保險費用-失業保險 100

貸：應付款-社會保險費用-工傷保險 200

貸：應付款-社會保險費用-生育保險 200

2) 記錄應付的社保費用負債：

借：應付款-社會保險費用-養老保險 200

借：應付款-社會保險費用-醫療保險 300

借：應付款-社會保險費用-失業保險 100

借：應付款-社會保險費用-工傷保險 200

借：應付款-社會保險費用-生育保險 200

貸：銀行存款/現金 1000

這樣，公司在付社保費用時，會計記錄了員工社保費用支出和應付的社保費用負債。其中，員工社保費用支出計入了薪酬費用或工資費用，而應付的社保費用負債則計入了相應的應付款科目中。