企業(yè)應(yīng)該在員工入職時(shí)為其繳納社保。社會(huì)保障主要包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。分別由單位和自身支付。單位承擔(dān)大部分費(fèi)用，個(gè)人支付小部分。那么如何編制企業(yè)繳納社保的會(huì)計(jì)分錄呢？

單位繳納社會(huì)保障的會(huì)計(jì)分錄

1、企業(yè)繳納的社保和公積金

借方：應(yīng)付職工：33，354社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金(單位部分)

其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金(個(gè)人部分)

貸款：銀行存款、現(xiàn)金

2.社保和公積金計(jì)提時(shí)。

借：管理費(fèi)——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金(單位部分)

貸款：應(yīng)付職工：33，354社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金(單位部分)。

3、企業(yè)發(fā)工資的時(shí)候。

借方：應(yīng)付工資33，354(應(yīng)付)

貸款：其他應(yīng)付款：33，354社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金(個(gè)人部分)

銀行存款和庫存現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放)

什么是社會(huì)保障？

社會(huì)保障是提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度，是為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失業(yè)或因健康原因遭受損失的人提供的。其保險(xiǎn)計(jì)劃由政府組織，強(qiáng)制一個(gè)群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成保險(xiǎn)基金。它是保證每個(gè)人的物質(zhì)和勞動(dòng)再生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定的再分配制度，在發(fā)展中具有重要意義。

與社會(huì)保障相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

1、單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)作為管理費(fèi)用核算。

借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

貸款：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

2.單位承擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)視同員工應(yīng)付工資。

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)。

貸款：其他應(yīng)付款：——醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

3.應(yīng)在提款后支付。

借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。

貸款：銀行存款、庫存現(xiàn)金。