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成年女性進入社會工作會面臨社會工作和家庭之間的問題，但是現代女性的選擇越來越多，對女性的各種保護也越來越完善。比如現在上班已婚懷孕的女性，不僅有產假，還有生育津貼。今天薛就給大家講講生育津貼的財務知識，特別是生育津貼的會計分錄。
生育津貼是國家向職業女性因生育而離職時提供的生活補助，那么企業領取生育津貼的會計分錄是怎樣的呢？
收到生育津貼會計分錄
1.從社會保障機構領取資金時：
借：銀行存款
貸：其他應付款-XX員工
2.分發給員工時：
借：其他應付款-XX員工
貸款：應付職工工資
產婦津貼通常以兩種方式支付：
第一個是在實行生育保險社會統籌的地區。繳費標準按照上一年度職工月平均工資的標準不低于98天。
二是沒有生育保險社會統籌的地區。生育津貼一般由企業或單位支付。標準是女職工生育前的基本工資和物價補貼一般為98天。
在工作中，企業對生育津貼有以下處理辦法：
首先是產假期間不發工資。社會保險和公積金應由公司繳納。公司在領取生育津貼后，扣除產假期間公司繳納的社會保險和公積金，剩余部分支付給員工。這種方法適用于生育津貼高于產假工資的情況；
二是產假期間工資的正常發放。產假工資的數額高于生育津貼，生育津貼是公司領取后留下的。
三是產假期間工資的正常發放。但是，產假工資低于生育津貼。公司將向員工支付生育津貼和產假工資的差額，其余部分由公司保管。
這是產假工資和生育津貼最常見的支付方式。在實際工作中，還會有其他方式，也可能存在侵犯員工權益的情況。
生育保險待遇主要包括以下內容：
首先是生育津貼。用于保障女職工產假期間的基本需求。女職工分娩后3個月內到有關主管部門辦理生育津貼的申領手續。
公式為：女職工生育當月的繳費基數30(天)假期天數。
二是生殖醫療。用于保障女職工孕期、產期和職工施行節育手術時的基本醫療保健需求。
陳曉稅收
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