發(fā)工資未扣個稅會計分錄的詳細說明

發(fā)工資未扣個稅會計分錄是指在支付員工工資時，未按照法律規(guī)定扣除個人所得稅的情況下所進行的會計記錄。

根據(jù)中國的稅法規(guī)定，雇主在發(fā)放工資時需要根據(jù)員工的工資收入計算并扣除個人所得稅。個人所得稅是根據(jù)企業(yè)所得稅法及相關(guān)規(guī)定，根據(jù)員工的工資收入和個人所得稅法規(guī)定的稅率進行計算并扣除的稅款。

如果企業(yè)在發(fā)放工資時沒有扣除個人所得稅，就會產(chǎn)生發(fā)工資未扣個稅的情況。這種情況下，企業(yè)需要在會計憑證中記錄相應的分錄。

一般來說，發(fā)工資未扣個稅會計分錄包括以下兩個方面的記錄：

1. 工資支出：將應發(fā)未發(fā)的工資計入工資支出科目。
2. 應付個人所得稅：將應該扣除的個人所得稅計入應付個人所得稅科目。

舉例回答

以某公司發(fā)放員工工資為例：

假設(shè)某公司應該發(fā)放一名員工10000元工資，但未扣除個人所得稅。根據(jù)發(fā)工資未扣個稅會計分錄的原則，會計人員將進行如下分錄記錄：

• 借：工資支出（借方金額為10000元）
• 貸：應付個人所得稅（貸方金額為個人所得稅的金額，根據(jù)個人所得稅法規(guī)定的稅率和工資收入計算得出）

以上分錄記錄了發(fā)工資未扣個稅的情況，將工資支出計入工資支出科目，同時將應扣除的個人所得稅計入應付個人所得稅科目。這樣可以在企業(yè)會計憑證中準確地反映出發(fā)工資時未按照法律規(guī)定扣除個人所得稅的情況。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。