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管理費用明細分為以下明細科目。

1.管理人員工資：指企業(yè)行政部門人員的工資，如管理人員、技術(shù)人員、工人、服務人員(如食堂炊事員)等應由費用列支的人員，以及從行政部門暫調(diào)到輔助人員和全廠倉庫人員的工資。但技工學校、中小學、托兒所、幼兒園、廠外浴池、理發(fā)、職工醫(yī)院的人員工資。不包含在本項目中。

2.職工福利費：指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費、住房公積金以外的福利費用，包括向職工或代職工支付的不超過工資薪金14的下列現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

3.差旅費：支付各種差旅費、住宿費、出勤輔助費、餐費、公雜費等。行政機關(guān)工作人員按規(guī)定因公外出發(fā)生的費用；按規(guī)定支付職工及其家屬的調(diào)動、搬家費用；支付交通費、住宿費、伙食補助費等。對于患職業(yè)病的員工按規(guī)定到外地就醫(yī)。

4.辦公費：指文具、紙質(zhì)印刷品(包括各種規(guī)定、制度、報表、票據(jù)、賬冊等的印刷費和購置費。)、郵電費(包括郵票、郵費、電報費、市話初裝費、調(diào)度通信信道以外的電話租金等。)的行政部。

5.折舊費用

6.修理費用

7.物質(zhì)消費

8.低值易耗品攤銷

9.工會經(jīng)費

10.職工教育基金

11.勞保費：指企業(yè)支付的養(yǎng)老保險、退休金等退休人員的費用，也核算喪葬補助費、撫恤費等。支付給退休職工的養(yǎng)老金(包括按規(guī)定繳納的統(tǒng)籌退休基金)、物價補貼、醫(yī)療費用(包括企業(yè)為退休人員參加醫(yī)療保險支付的費用)、職工遣散費、病假職工6個月以上的工資、職工死亡喪葬補助金、一次性撫恤金等。

12.董事會費

13.咨詢費

費用

15.費

16.排污費

17.綠化費

18.稅和附加費

19.技術(shù)開發(fā)費

20.無形資產(chǎn)攤銷

21.商務招待

22.存儲成本

23.保險費

24.公用事業(yè)

25.運輸費用

26.取暖費用

27.保安人員的消防費用

會議費

29.員工交通費用

30.勞動保護費

31.租賃費

32.環(huán)境衛(wèi)生費

33.壞賬損失

34.庫存赤字(庫存盈余減少)

35.測試和檢驗費

36.存貨跌價準備

37.其他支出：底層項目

很明顯，你這個問題的答案是職工教育經(jīng)費。

職工培訓費應列入應付職工薪酬科目，職工教育經(jīng)費可設置二級明細科目。

1.計提員工培訓費時，會計分錄為：

借：管理費用貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費。

2、支付職工培訓費，會計分錄為：

借：應付職工款項――職工教育經(jīng)費貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

應付款項是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務有關(guān)的其他支出等項目進行明細核算。

應付職工薪酬賬戶：

1.賬戶性質(zhì)：負債賬戶，

2.賬戶用途：用于核算企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定支付給員工的工資。職工獎勵和福利基金由企業(yè)根據(jù)凈利潤提取

也就是說允許扣除年薪的2.5。你的員工工資是2000元嗎？而且直接管理費——職工教育費現(xiàn)在稅法上說了不能計提.并且只能直接使用。

會計人員的繼續(xù)教育屬于專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，發(fā)生的費用可在職工教育經(jīng)費科目中列支。

當它發(fā)生時：

借方：應付職工-職工

基金

貸項：庫存現(xiàn)金

同時計提：

借：管理費用-職工教育經(jīng)費

貸款：應付職工薪酬-職工教育基金

企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費的范圍包括：

入職和轉(zhuǎn)崗培訓；各種崗位適應性培訓；

在職培訓、職業(yè)技術(shù)水平培訓和高技能人才培訓；

專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育；

特種作業(yè)人員培訓；

企業(yè)派出員工培訓支出；

職工參加職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格認證的支出；

購買教學設備和設施；

員工崗位自學獎勵費；

職工教育培訓管理費用；

其他與職工教育有關(guān)的費用。

教育費可以存儲在“職工工資-職工教育經(jīng)費”中：

借：管理費用-職工薪酬-職工教育經(jīng)費。

貸款：銀行存款或現(xiàn)金。

已收存款

培訓費應列入職工教育經(jīng)費，一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費可按工資總額的2.5留成。

累積時間：

借：管理費用-職工教育經(jīng)費

貸款：應付職工薪酬-職工教育基金

消費時：

借：應付職工薪酬-職工教育基金

貸款：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

會計人員的繼續(xù)教育屬于專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，發(fā)生的費用可在職工教育經(jīng)費科目中列支。

當它發(fā)生時：

借方：應付職工-職工

基金

貸項：庫存現(xiàn)金

同時計提：

借：管理費用-職工教育經(jīng)費

貸款：應付職工薪酬-職工教育基金

企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費的范圍包括：

入職和轉(zhuǎn)崗培訓；

各種崗位適應性培訓；

在職培訓、職業(yè)技術(shù)水平培訓和高技能人才培訓；

專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育；

特種作業(yè)人員培訓；

企業(yè)派出員工培訓支出；

職工參加職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格認證的支出；

購買教學設備和設施；

員工崗位自學獎勵費；

職工教育培訓管理費用；

其他與職工教育有關(guān)的費用。

如果是由公司承擔的，可以記入管理費用，也可以記入應付職工工資-福利費，因為在目前的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓已經(jīng)逐漸歸入職工福利費部分，當然也可以視為企業(yè)管理的費用，所以計入管理費用，如果是由職工自己承擔的，則計入其他應收賬款。因此，賬務處理應是：借：管理費用——職工培訓費或其他應收款——應付職工薪酬——福利費——* *借出銀行存款現(xiàn)金等。

培訓費可以包含在管理費中。會計分錄如下：

借：管理費-培訓費

貸：銀行存款