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公司租用職工宿舍發生的租金支出屬于為職工提供的一項福利，作為福利費，應通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目核算。具體賬務處理如下：
1.公司租員工宿舍，要花時間租：
借：管理費-租賃費，
貸：應付職工薪酬-職工福利費。
2.支付宿舍租金時：
借：應付職工薪酬-職工福利費，
貸款：銀行存款。
企業在收到貨款前銷售商品，應在確認收入的同時處理應收賬款，結轉主營業務成本。具體賬務處理如下：
企業銷售商品時：
借：應收賬款，
貸款：主營業務收入，
應交稅費-應交增值稅(銷項稅)、
同時結轉成本、
借：主業成功，
貸：庫存商品、
期末結轉本年利潤時：
借：主營業務收入，
貸款：本年利潤，
借方：本年利潤，
貸款：主營業務成本。
企業支付退休職工工資的會計處理如下：
1.企業支付退休人員工資時：
借：管理費用-退休職工工資，
貸款：銀行存款。
2.期末結轉本年利潤時：
借方：本年利潤
貸：管理費-退休職工工資。
根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》的應聘指南中對“員工”的解釋：“員工是指與企業訂立勞動合同的所有人員，包括全職、兼職和臨時員工；還包括未與企業簽訂勞動合同但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會成員等。在企業的計劃和控制下，雖然企業沒有簽訂勞動合同或者沒有對其進行正式任命，但是為員工提供類似服務的人員也包括在員工范圍內，比如勞動合同人員。”退休人員按照國家政策離開原工作崗位，不再為企業生產經營服務，不能為企業帶來經濟效益。雖然他們曾經是這家企業的員工，但已經不符合上述“職工薪酬”中“職工”的定義。因此，“應付職工薪酬”的核算不包括離退休人員的相關工資和福利。