個別施工單位掛靠支付勞務(wù)費的會計分錄個別施工單位掛靠支付勞務(wù)費有兩種情況：A是沒有資質(zhì)的大型建筑公司，B是直接掛靠從事專職勞務(wù)輸出的勞務(wù)公司。

勞務(wù)費，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬，是指個人獨立從事各種非雇傭性勞務(wù)取得的所得。它與工資薪金的區(qū)別在于，勞動報酬是獨立的個人從事自由職業(yè)所取得的收入，而工資薪金屬于非獨立的個人勞動活動。也就是說，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位服務(wù)和被聘用所取得的報酬中，存在聘用和被聘用的關(guān)系。

1.區(qū)分工地人工費和管理人員人工費，按照與掛靠單位的約定計提人工費：

借：工程建設(shè)、管理費用等相關(guān)科目，

貸：應(yīng)付賬款某某支持單位

2.根據(jù)所屬服務(wù)單位開具的服務(wù)發(fā)票支付服務(wù)費；

借：應(yīng)付賬款-XXX控股公司

貸款：銀行存款

例如，某個人建筑公司隸屬于B大型建筑公司，B公司向A公司輸送建筑工人。根據(jù)勞務(wù)輸出協(xié)議，B公司結(jié)算并支付A公司建筑工人的全部工資、五險一金和個稅，B公司按結(jié)算總額收取A公司的勞務(wù)費，并開具勞務(wù)發(fā)票。甲公司1月份共支付給甲公司施工人員10萬元，其中五險一金2萬元，個稅1萬元，應(yīng)收勞務(wù)費=13萬* 2=2600元。甲公司已用銀行存款支付上述款項132600元。甲公司的會計分錄如下：

1.收到相關(guān)通知或文件后：

借：工程建設(shè)132600

貸款：應(yīng)付賬款-B公司132600

2.付款時

借方：應(yīng)付賬款-B公司132600

貸款：銀行存款：132600

建筑工程中勞務(wù)分包的無效案例有哪些？

1.未經(jīng)雇主同意非法分包。

從《合同法》法律中不難看出，只要將承包的工作分包給他人，都需要雇主同意并承擔(dān)連帶責(zé)任。未經(jīng)雇主同意，構(gòu)成“非法分包”，后續(xù)引發(fā)的問題會更復(fù)雜，責(zé)任也要承擔(dān)。建設(shè)工程合同本質(zhì)上其實是一種合同，所以建設(shè)工程合同是人身的。只有發(fā)包人信任承包人，才會把工程交給承包人施工。未經(jīng)發(fā)包人授權(quán)，承包人無權(quán)將承包的工程進(jìn)行分包。該行為在民法理論上屬于無權(quán)處分，用人單位自始至終未予追認(rèn)的，該行為無效。許多企業(yè)和個人利用“專業(yè)分包”的理由非法分包工程。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，即使是“專業(yè)分包”也需要得到雇主的同意。

2、不具備相應(yīng)資質(zhì)的“違法分包”。

《合同法》第272條也講了一個資質(zhì)問題，那么建筑勞務(wù)企業(yè)是怎么規(guī)定的呢？根據(jù)《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》建設(shè)部2001年3月8日頒布的規(guī)定，即使是分包作業(yè)也需要資質(zhì)。手頭有幾個工人幫人不簡單。這個資質(zhì)其實是一個準(zhǔn)入門檻，是國家發(fā)給企業(yè)的“準(zhǔn)入卡”，可以用來衡量一個企業(yè)的實力。《學(xué)樂佳人民共和國建筑法》第26條和《建筑市場質(zhì)量管理條例》第25條明確規(guī)定禁止超越資質(zhì)承接業(yè)務(wù)，這與《合同法》第272條的規(guī)定是一致的。

3.拆除工程，以勞務(wù)分包的名義將工程“分包”給其他企業(yè)。

在中國，承包商肢解建設(shè)項目牟取利益的現(xiàn)象較為普遍；然后將剩下的工程以勞務(wù)分包的名義“分包”給其他企業(yè)。更有甚者，勞務(wù)分包企業(yè)將剩余工程分包給他人施工，直接影響工程質(zhì)量。根據(jù)《合同法》第272條：