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這篇關于會計分錄的文章，就和大家聊聊如何寫外出培訓的會計分錄，以及人員培訓的會計分錄對應的會計知識點，希望能幫助會計朋友學習。
1.有培訓費、住宿費、員工外出培訓的車費等會計分錄。
2.企業(yè)員工培訓費如何進行會計分錄？
3.培訓費如何進行會計分錄？
4、幫幫忙，培訓費會計分錄怎么做？
5、培訓費會計分錄
借：管理費-培訓費3140 -住宿費360 -車費72；借：銀行存款或現金3572。
企業(yè)職工培訓費的相關會計分錄如下：
1.計提員工培訓費時：
借：管理費用-職工教育經費、
貸：應付職工薪酬-職工教育經費。
2.企業(yè)發(fā)放員工培訓費時：
借：應付職工薪酬-職工教育經費，
貸：庫存現金/銀行存款。
注：根據稅務機關的有關規(guī)定，培訓費等職工教育實際支出，對不超過工資薪金總額8的部分，允許在稅前扣除，超過部分允許結轉以后納稅年度扣除。
借：管理費用-職工教育經費、
借：應交稅費-應交增值稅(進項稅)，
貸：應付職工薪酬-職工教育基金，
借：應付職工薪酬-職工教育經費，
貸款：銀行存款，
培訓費的所得稅處理：
1.《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，“企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，準予在計算應納稅所得額時扣除。”
2.《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定：“除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出不超過工資薪金總額2、5的部分，準予扣除；超過部分，允許在以后納稅年度結轉扣除。”
因此，一般企業(yè)發(fā)生的培訓費，作為職工教育經費，不超過當年工資薪金總額的2或5，可按企業(yè)所得稅實際發(fā)生額在稅前扣除，超過部分可無限期結轉以后納稅年度扣除。
3.對高新技術企業(yè)和認定的技術先進型服務企業(yè)，實際發(fā)生的職工教育支出(含培訓費)，不超過工資薪金總額8的，允許在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超出部分應允許結轉并在未來納稅年度扣除。
4.對集成電路設計企業(yè)和符合條件的企業(yè)，發(fā)生的職工培訓費應單獨核算，可按實際發(fā)生額在計算應納稅所得額時扣除。
支付培訓費的會計分錄為：
借：管理費-培訓費
貸：銀行存款
管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的費用。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生時計入當期損益。
總的來說是借：管理費-培訓費。
貸：銀行存款/庫存現金。
如果用于員工福利。
借項：應付款/員工福利
貸：銀行存款/庫存現金。
關于外出培訓和人員培訓如何寫會計分錄的介紹到此結束。不知道大家有沒有找到自己需要的會計入門技巧？如果你想了解更多關于會計分錄的文章，記得關注這個網站。
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