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企業發生的采暖費可以通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目核算。如何編制相應的會計分錄？
支付取暖費的條目
1.在新會計準則下，單位采暖費的會計分錄如下：
(1)支出發生時：
借：應付職工薪酬-職工福利費
信用：庫存現金等。
(2)在月末分配時：
借：管理費-福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利費。
(3)結轉損益時：
借方：本年利潤
貸款：管理費-福利費
應付職工薪酬的核算
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。
企業支付工資、獎金、津貼等。按照有關規定支付給職工的，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現金等科目。
企業從應付職工薪酬中扣除的各種款項，借記應付職工薪酬，貸記其他應收款、應交稅費、應交個人所得稅等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款和庫存現金。
企業支付工會經費和職工教育經費用于工會業務和職工學習，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款。
企業應當根據職工提供服務的受益者，分別下列情況處理：
生產部門人員的工資，借記生產成本、制造費用和勞務費用，貸記應付職工薪酬。
管理人員的工資應借記管理費用賬戶，貸記應付職工薪酬。
銷售人員的工資應借記銷售費用賬戶，貸記應付給員工的工資。
在建工程和研發費用承擔的員工工資；支出應借記在建工程和研發費用科目。d支出并記入雇員的應付工資。
公司發生的社保費用一般通過應付職工賬款核算。對應的會計分錄應該如何編制？
繳納社保費用錄入
主要分為以下三種情況：
1.繳納社保時
借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
其他應收款(付款)-社會保險費(個人部分)
貸款：銀行存款
2.應計時間
借：管理費-社會保險費(單位部分)
貸款：應付職工工資-社會保險費(單位部分)
3.發工資的時候
借：應付職工薪酬-工資(應付)
貸款：其他應收款(付款)-社會保險費(個人部分)
庫存現金(實際發放)
社會保險費是指在社會保險基金籌集過程中，職工和用人單位按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，是社會保險基金最重要的組成部分。主要包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險。
應付給員工的工資是多少？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。
應付職工薪酬明細科目包括工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、固定托管計劃、固定福利計劃義務、辭退福利等。
如何對減免的社保費進行？
疫情期間，退回企業以前繳納的社會保險費，賬務處理如下
借：庫存現金。
貸款：其他應收款-收取水電費
2.移交電業局時的會計處理
借：其他應收款——代收水電費。
貸項：庫存現金
3.對于預收部分，相關會計處理如下：
收集時：
借：庫存現金。
貸款：其他應收款-收取水電費
電費下來后，以業主電費為基礎，沖抵預付部分：
借：其他應收款——代收水電費。
貸項：庫存現金
物業公司收取水電費時，應當計入其他應收款，并將收取的水電費設置為二級科目。