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對于員工報銷的交通費，實務中一般設置管理費用和應付員工工資。如何編制相應的會計分錄？
報銷運輸費用的條目
員工報銷的交通費一般需要根據實際情況確認。不同的部門，不同的業務有不同的會計科目。比如管理部門出差發生的交通費需要計入管理費用-差旅費-交通費賬戶，而銷售部門的交通費計入銷售費用賬戶。交通費用補貼給員工的，計入福利費。條目是：
借：管理費用-差旅費-運輸費用
管理費用-福利費等。
貸：其他應付款
應付員工工資等。
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。會計包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與員工解除勞動關系的賠償等。
通勤補貼要交稅嗎？
根據《個人所得稅法實施條例》的規定：“工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與就業、任職有關的收入。”
員工的通勤費用不屬于免稅的出差津貼，而出差津貼是出差提供的相應津貼。因此，工資中支付的通勤津貼不屬于免稅，應計入當月工資收入計算扣繳個人所得稅。