職工離職補償金的會計分錄說明

職工離職補償金是指企業在職工離職時向其支付的一定金額的補償金。根據會計準則的規定，職工離職補償金應當在企業確認具備以下條件時計提：

1. 存在與過去勞動關系相關的法定或約定的離職補償義務；
2. 企業存在支付離職補償金的法定或約定義務；
3. 能夠可靠估計離職補償金金額。

根據以上條件，職工離職補償金的會計分錄如下：

1. 當企業確認存在離職補償義務時：

2. 當企業支付離職補償金時：

舉例回答

舉例說明職工離職補償金的會計分錄：

某企業在年度結束時，確認了與職工離職相關的離職補償義務，金額為10,000元。根據會計準則規定，企業應在年度結束時計提離職補償金。以下是相應的會計分錄：

計提離職補償金分錄：

在職工離職后，企業支付了離職補償金10,000元。以下是相應的會計分錄：

支付離職補償金分錄：

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