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春節發獎金的時候，企業需要根據員工所屬的部門進行劃分。
春節期間發放獎金，相關會計分錄如下：
借款：制造費用/管理費用/銷售費用/生產成本/在建工程/研發；支出等。
貸款：應付工資-工資/獎金/津貼。
實際支付獎金時，相關會計分錄如下：
借：應付職工薪酬-工資/獎金/津貼
貸：銀行存款/庫存現金。
企業在春節期間發給各部門的獎金，應計入企業財務中的管理費用-工資賬戶。如果獎金最終留在企業的部門，沒有實際發放給員工，就不能在稅前扣除，也不需要計算繳納個稅。如果部門向員工發放獎金，應代扣代繳個人所得稅。
春節期間，獎金以公司的形式發放給做出了與生產或工作直接相關的過度勞動的勞動者。換句話說，獎金是勞動者創造超出正常勞動定額的勞動成果時，為了激勵員工更好地為企業創造價值而給予勞動者的物質補償獎金的存在。只要實現了創造價值，這個目的就達到了。能否為企業創造更高的價值也是衡量獎金分配成功與否的標準。
1、員工工資、獎金、津貼和補貼。
2.職工福利費。
3、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。
4.住房公積金。
5、工會經費和職工教育經費。
6.非貨幣福利。
7.與員工解除勞動關系的補償金。
8.與獲得員工提供的服務相關的其他費用。