跨年度工資計提會計分錄

跨年度工資計提是指在年末結算時，需要將下一年度的工資費用提前計入當年度的財務報表中。這是因為工資費用是按照實際所發生的員工工作時間計算的，而在年末結算時，可能還有一部分員工的工作時間尚未完全發生，因此需要提前計提。

跨年度工資計提的會計分錄一般分為兩個步驟：年末計提和年初沖銷。

年末計提

在年末結算時，根據未發生的員工工作時間，計算出下一年度的工資費用。假設公司在年末結算時需要計提100,000元的工資費用。

借記工資費用(T+1年度)-應計未付工資費用

貸記應計工資費用-待攤工資費用

工資費用(T+1年度)-應計未付工資費用的借方金額等于應計工資費用-待攤工資費用的貸方金額，表示將下一年度的工資費用提前計提到當年度的財務報表中。

年初沖銷

在新的一年開始時，需要將上一年度的工資費用提前計提的金額進行沖銷。假設上一年度的工資費用計提金額為100,000元。

借記應計未付工資費用

貸記工資費用(T+1年度)-應計工資費用

應計未付工資費用的借方金額等于工資費用(T+1年度)-應計工資費用的貸方金額，表示將上一年度計提的工資費用進行沖銷。

舉例

某公司在2019年12月31日年末結算時，根據未發生的員工工作時間，計算出2020年的工資費用為100,000元。于是進行如下會計分錄：

借記工資費用(2020年)-應計未付工資費用 100,000

貸記應計工資費用-待攤工資費用 100,000

在2020年1月1日新的一年開始時，需要對上一年度提前計提的工資費用進行沖銷。假設上一年度計提的工資費用為100,000元。于是進行如下會計分錄：

借記應計未付工資費用 100,000

貸記工資費用(2020年)-應計工資費用 100,000

以上是跨年度工資計提的會計分錄和示例。具體的會計處理方法可能因公司情況而有所不同，建議在實際操作中遵循當地法規和會計準則，并咨詢專業人士的意見。