一對一深圳會計培訓(xùn)服務(wù)
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以管理部為例，當(dāng)月發(fā)生福利費500元，現(xiàn)金支付。會計分錄如下：
1.治療方式下的福利費報銷。
借：管理費-福利費500。
信用：現(xiàn)金500
2.以工資形式支付福利費。
借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費500。
信用：現(xiàn)金500
借：管理費-福利費500。
借：應(yīng)付職工新薪酬-應(yīng)付福利費500。
3.以工資形式支付福利費。
借：管理費-福利費500。
借：應(yīng)付職工新薪酬-應(yīng)付福利費500。
借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費500。
信用：現(xiàn)金500
根據(jù)
第33條《勞動法》的集體合同
一方面，企業(yè)與企業(yè)職工可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表職工和企業(yè)簽訂；未建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表簽字。
以上是顧問團隊為您整理的答案。如果起草合同需要幫助，可以買，也可以代寫。
您也可以直接聯(lián)系客服解決您的問題(添加/撥打)。