福利好的公司會組織員工去旅游，會計卻很頭疼。旅行產(chǎn)生的費用應該如何記錄？對此不了解的相關財務人員請看以下。

現(xiàn)在的公司為了調(diào)動員工的積極性，大多會組織內(nèi)部員工進行團建，比如團游。那么，旅游中發(fā)生的費用如何進行會計分錄？

公司差旅費的會計分錄

累積時間：

借：管理費用-職工福利費

貸款：應付職工工資

報銷時：

借方：應付職工。

貸項：庫存現(xiàn)金

管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費用。包括：企業(yè)籌備期間發(fā)生的開辦費、公司經(jīng)費、訴訟費、業(yè)務招待費、工會經(jīng)費、董事會費、董事會和行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或由企業(yè)承擔的技術轉(zhuǎn)讓費。

企業(yè)應通過“管理費用”科目核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本科目借方登記企業(yè)發(fā)生的管理費用，貸方登記期末管理費用轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目。轉(zhuǎn)賬之后，這個賬戶應該沒有余額了。本科目根據(jù)管理費用的支出項目進行明細核算。

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

應付職工工資貸款的方向是借方減少，貸方增加。借方為實際支付給職工的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應付而未支付的職工薪酬。

企業(yè)旅游的費用如何分攤？

根據(jù)游客所屬的部門，計入不同科目，如管理費用、銷售費用、制造費用等。差旅費不允許稅前扣除，需要調(diào)整。

在實際工作中，有的企業(yè)將差旅費列為職工福利費，在稅前列支。

稅前扣除按照《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條的規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費不超過工資薪金總額14的部分予以扣除。

學樂家

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