繳存五險一金會計分錄的詳細說明

繳存五險一金是指根據國家法律法規和公司制度，雇主按照員工工資的一定比例，將其職工應繳納的社會保險費和公積金代扣代繳，并計入公司的財務賬目中。這些費用包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

繳存五險一金會計分錄的目的是將雇主應承擔的這些費用正確地計入公司的財務報表，以便反映公司的實際負擔和對員工的福利支出。

會計分錄一般包括借方和貸方，借方記錄增加的賬戶，貸方記錄減少的賬戶。下面是繳存五險一金的一般會計分錄：

1. 養老保險

借：養老保險費支出

貸：養老保險費應付

2. 醫療保險

借：醫療保險費支出

貸：醫療保險費應付

3. 失業保險

借：失業保險費支出

貸：失業保險費應付

4. 工傷保險

借：工傷保險費支出

貸：工傷保險費應付

5. 生育保險

借：生育保險費支出

貸：生育保險費應付

6. 住房公積金

借：住房公積金支出

貸：住房公積金應付

需要注意的是，具體的會計分錄會根據公司的具體情況而有所不同，一般會由公司的財務人員根據國家相關法規和公司制度進行核算。

舉例：某公司A月度工資總額為10,000元，該公司繳納的養老保險費率為8%，醫療保險費率為2%，失業保險費率為1%，工傷保險費率為0.5%，生育保險費率為0.8%，住房公積金繳存比例為12%。

根據以上數據，該公司在A月份繳納的五險一金分錄如下：

1. 養老保險

借：養老保險費支出 800元 (10,000元 * 8%)

貸：養老保險費應付 800元

2. 醫療保險

借：醫療保險費支出 200元 (10,000元 * 2%)

貸：醫療保險費應付 200元

3. 失業保險

借：失業保險費支出 100元 (10,000元 * 1%)

貸：失業保險費應付 100元

4. 工傷保險

借：工傷保險費支出 50元 (10,000元 * 0.5%)

貸：工傷保險費應付 50元

5. 生育保險

借：生育保險費支出 80元 (10,000元 * 0.8%)

貸：生育保險費應付 80元

6. 住房公積金

借：住房公積金支出 1,200元 (10,000元 * 12%)

貸：住房公積金應付 1,200元

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。